Мосводострой: Непрофессионализм HR и плохое первое впечатление
Получил отказ по причине пожелания удаленной работы на старте, хотя сами указали в вакансии такую возможность… Непрофессионализм HR зашкаливает, как можно быть такими бездарными сотрудниками. Хорошо, лицо компании открылось до начала работы с ними, представляю, как запущено все, если первое знакомство оставляет такое впечатление!.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДва руководителя, один из которых поддерживает украинский режим, возможно, зарабатывает или отмывает для них денежные средства. Другой, молодой проныра, красиво вешает лапшу на уши! За четыре месяца не получил обещанной з/п, гарантировали доход 60 т, платили 40−45. Далее →
-
✓ Преимуществане заметила Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование. Сказали, что есть 2 вакансии: в офис и на удаленку. Я рассматривала вариант удаленного сотрудничества. Собеседование было назначено на 13 ч, руководитель, кот. должна была проводить собеседование, опоздала на 25 мин, причем за 10 мин до начала сказала, что все в силе, извинений так и не прозвучало. Это раз. Во время собеседования безучастность и отсутствие прямо так и читались в голосе, собеседование проводилось для «галочки». Это два. По ходу собеседования было сказано, что для удаленки требуется самоорганизованность. Я на удаленке более 5 лет, как считаете, все ли в порядке у меня с самоорганизованностью? В резюме везде указаны даты работы на прежних местах. В связи с чем вопрос: удосужилась ли эта дама ознакомиться с резюме или проблемы со зрением, причем мне был задан вопрос, зашла ли я на их сайт? Я-то нашла время, а вот они — нет. Это три. Через день мне просто молча приходит отказ без объяснения причин. Вывод: хорошо, что я так и не потратила время на эту компанию, если уже на собеседовании рекрутер опаздывает и выражает свою незаинтересованность. Далее →💬4 комментария