мосгорломбард: отзыв сотрудника

Хотелось бы улучшить обучение, больше рассказывать о подводных камнях приемки , о психологии клиентов .....

Ох. Что тут сказать, начнём сначала. Обучение 2 недели, было раньше, потом сократилось до 4х дней и стажировки на точке, когда скажешь, что готов тогда и выведут работать, оплачивается обучение скромно. Если рядом с тобой нет опытного сотрудника, готового тебе помочь, то никто тебе ничего не подскажет. Обещания минимум 50тыс зарплаты это всё сказки. Вы можете пол года получать по 35, потом месяц в...

После 2-х недельного обучения (оплачивается 3-7 тыс.руб., если устроишься, сдав экзамен) выходишь на точку. Если вдруг, не дай бог, ошибешься, примешь подделку за брУльянт или самоварное золото за настоящее, то останешься еще и без штанов. Вся материальная ответственность вешается на тебя. Будут вычитать из зарплаты, пока не расплатишься. Как можно обучиться премудростям ювелира-оценщика за 2 неде...

Так как компания растёт, то растёт и количество сотрудников требуемых в отдел. Создаётся промежуток времени, когда нагрузка повышается, а новые сотрудники ещё на оформлении. Получается нагрузка может повыситься на 1-2 недели. Конечно, через некоторое время всё стабилизируется. Но на неделю рабочая смена может становиться интенсивнее....