Московская кофейня на паяхъ: отзыв сотрудника

24.05.2021 Москва

Кидалово Зарплата оказалась меньше, чем указано, и 50% фикс, а 50% в конец квартала при ряде условий. Я не продажник, если что. Я сказала, что мой минимум как указано в обьявлении, а то что вы говорите сейчас, это просто несмешно. На что коммерческий залился речью, а почему мало, на еду хватит и по перспективы.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 25.10.2023 МоскваРегиональный менеджер по продажам👍2
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Что мне нравится в работодателе Отличная компания, прекрасный дружелюбный коллектив, готовый всегда прийти на помощь. 3П как часы (без задержек). Прекрасные неожиданности в виде 13ой премии в конце года. Далее →
    ✗ Недостатки
    Что можно было бы улучшить Есть что улучшать: 1. Отказаться от  «бумажной» внутренней коммуникации между отделами компании. 2. Скорее наладить ценовую политику на вторичном рынке. Далее →
  • 05.06.2023 Москва👍108
    ✓ Преимущества
    Туалет не на улице! И заработная плата иногда приходила вовремя, стабильность идиотизма, во всем, от сдачи отчетности в бухгалтерии до мотивации работников (это отдельная петушиная песня))) все Кстати, удивительно, но со всеми предыдущими отзывам соглашусь и в этом тоже стабильности и процветание! Далее →
    ✗ Недостатки
    это вообще огромный и большой «достаток»: не внимания к работникам, не любви, не заботы со стороны владельцем бизнеса, а дальше уже понеслась эта трансляция ниже по руководителям отделов.. Вообще, удивительно почему люди себя, так низко ценят, ведь некоторые работники посвятили этому безобразию всю свою профессиональную жизнь! А ведь некоторые так и не узнают до пенсии, что где-то есть корпоративы (не за счет работников), материальная помощь работнику, ДМС работнику и его семье, удалённая гибридная работа, и даже выдаваемое оборудование работнику (лэптоп, телефон), оплаченная мобильная связь и прочая ерунда присущая многим Обществам, работающим в 21 веке)) Далее →