Московский метрополитен: Проблемный коллектив и плохой начальник
Преимущества:
Белая зп.
Недостатки:Работал на 5-й дистанции, 51-й околоток, монтёром пути. Попал в крысятню какую-то, коллектива нет, одни сплетники, постоянно обсуждают тебя за спиной, особенно [О.] Д. и [К.] [О.] и С. д. эти вообще сплетники, мужиков, короче, нет, одни сплетники. Начальник на больничный запрещает ходить, самодур какой-то, рабочие за свой счёт покупают краску и графит для смазки сигнальных фонарей, сказочные долбоёбы. Короче, именно здесь делать нечего, может где-то и лучше, а здесь одна гниль..
👉 Работа в МОСКОВСКИЙ МЕТРОПОЛИТЕН в Москве (124 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в МОСКОВСКИЙ МЕТРОПОЛИТЕН монтером пути? →
- 👉 Отзывы о работе монтером пути в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74127 отзывов) →
-
✓ Преимуществасвоевременная выплата зарплаты. Далее →✗ НедостаткиРаботаю водителем службы ПВС в депо, зарплата после вычетов 58 тысяч в месяц, график работы: с 8 до 20 и на следующий день с 20 до 8 утра. После утренней смены отсыпной, следующий день выходной. Вообщем, работаешь за еду и коммуналку, что-то отложить или накопить не получается. Если надо что-то купить из одежды или бытовой техники, лезешь в кредит и месяц питаешься овсянкой до следующей зарплаты. Устроиться на вторую постоянную работу с таким графиком сложно, приходится подрабатывать где придется, о нормальном отдыхе или выходных можно забыть (если не хочешь есть овсянку). Вообщем пока работаю и активно ищу более достойную новую работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность Далее →✗ НедостаткиПосле того как у нас сменилось руководство, то начальник службы планирования и подготовки закупок М.Ек. — начала разваливать работу в договорном отделе ЦПЗ. Стало невозможно работать. Я работаю с 2021 г., как пришла, все было хорошо, сейчас же полный развал. Меня сказала уволить из-за того, что я красивая и всю работу выполняю идеально. Не советую, пока не сменят, идти сюда на работу. Только благодаря моим коллегам Е.Ша. и Е.Ча. работа ещё идёт, несмотря на неадекватные требования нового начальства. Далее →
