Московский метрополитен: Отсутствие карьерного роста и канцтоваров
Их нет абсолютно.
Недостатки:Отработал в данной конторке меньше месяца, работал в офисе. Скажу так, это худшее место работы, которое я видел. Отсутствуют канцтовары, сотрудники разговаривают матом, начальство это поощряет, куча стукачей. Также присутствуют огромнейшие переработки, они не оплачиваемые. Карьерного роста нет, з.п. ниже средней по Москве. Любое поручение всегда будет срочным, обеды постоянно переносятся. Никаких плюсов здесь нет, лучше ищите другое место работы, все хорошие места заняты своими, вас возьмут на должность «лошади тянуть» отдела и выше стоящих начальников. Бюрократия раздута настолько, что ваши служебки и письма будут согласовывать неделями, а потом возвращать из-за одной пропущенной запятой. Постоянная текучка кадров, если кто-то уволился, на вас повесят работу сотрудника, который ушел, доплат за это нет. Действует принцип: руководитель сидит до поздна, и все остальные тоже должны сидеть. Хорошие специалисты там долго не задерживаются, да и люди в целом. Также при трудоустройстве вам нужно будет поставить порядка 200 подписей в трудовом договоре и пройти кучу кабинетов для согласования. Подумайте 100 раз, нужна ли вам такая работа или лучше поискать что-то более хорошее.
-
Метрополитен, вы совсем [censored]? Кого вы держите на должности HR-менеджера?! Н.А. — это главный дармоед вашей компании! Я отправил резюме с идеально подходящим опытом, а через 30 секунд — автоматический отказ! Она даже не открыла файл, не посмотрела стаж, ничего! Просто тупо щелкает «отказ», потому что лень читать! Ангелина, ты — некомпетентная сотрудница, которая не имеет права работать с людьми! Сидишь, резюме копишь, а работу не делаешь! Из-за таких «специалистов» у компании текучка и репутация [censored]. Добьюсь, чтобы про тебя узнал руководитель! Твое место — на улице, а не в HR-отделе. Буду писать комментарии везде, где можно, пока тебя не выгонят с позором! Посмотрим, как ты дальше будешь отказы рассылать, когда останешься без работы!. Далее →

