Московский метрополитен: Стрессовое собеседование с грубостью и унижением.

Белая зарплата

Собеседование было давно в отделе кадров, но впечатление осталось. Многоэтапный отбор, обязательное наличие прививки от ковида, знания проверяют непрофильные специалисты несколько раз. Меня путали с другими кандидатами, грубили в бюро пропусков. На пятом этапе меня собеседовал руководитель отдела персонала, который не представился, но, с его слов, имел функции работодателя. Собеседование было стрессовым, он принижал мой опыт работы, повышал тон, говорил, что выбирает кандидатов по ауре, и таких, как я, у него трое, будет выбирать. Заканчивая собеседование, он назвал организацию «совком», HR — «тупыми», меня спросил зачем мне всё это надо, ведь меня могут перевести работать по другому адресу по причине «ротаций». Я отказала им, не дожидаясь их решения, о чём не жалею. Работу нашла.