Московский метрополитен: Не компетентное руководство и плохое отношение

Хорошие сотрудники центра подбора персонала, своевременная заработная плата, неплохой соц.пакет.

Устраивался в Московский метрополитен на новую дистанцию (10), так как изначально был заключен временный трудовой договор, действие которого закончилось.

[М.] [И.] [Н.] начальник 10 дистанции пути, через которого непосредственно происходило мое трудоустройство на одну из станций БКЛ, абсолютно некомпетентный сотрудник, не имеющий знаний, как руководитель, о таком понятии, как этикет и манера общения с будущими сотрудниками. Банальный пример: назначают одно время собеседования — по факту приходится неизвестно сколько еще ждать у двери, пока данная «личность» не решит все свои дела, а то, что у людей, которые туда приехали, есть свое личное время — это не учитывается. Очень неохотно берут студентов, в прямом смысле слова «топят» на пустом месте. Будь начальник дистанции вежливее, у человека не пропадало бы желание туда устраиваться, но с таким свинским отношением..

Есть те, кто проглотят, безусловно, дело каждого. Но когда ты занял такую должность, в твоих интересах должно быть создание максимально комфортной обстановки для будущих сотрудников; показать себя с хорошей стороны и выполнить свои прямые обязанности, в частности — зачитать инструктаж по технике безопасности самостоятельно, как это требуется, и уж тем более не выносить свое плохое настроение из-за личных проблем в разговор.

Искренне надеюсь, что данный «руководитель» не задержится на своем рабочем месте, в будущем этому постараюсь поспособствовать..