Московский метрополитен: Проблемы с пожарной безопасностью в метро
Соц. пакет
Недостатки:Пожарная безопасность такого крупного предприятия, занимающегося перевозкой миллионов пассажиров в день и имеющего штат десятки тысяч человек, одно из важнейших направлений в бесперебойной и безопасной работе. 75 лет Отдел пожарной охраны метрополитена работает в данном направлении и создал отлаженный механизм проведения пожарно-профилактической работы. Но в последнее время руководство метрополитена, получив Отдел в подчинение, перестало считаться с его работниками. Контролирующий орган стал подчиняться контролируемому. Абсурд. Отсюда невыполнение требований Отдела пожарной охраны. Предписания не выполняются; за что ни возьмись, ни на что нет финансирования. Огнетушители не перезаряжают, пожарные рукава не перекатывают / меняют, освещение в старых тоннелях горит на стрелочных переводах и через каждые метров 25−30, мусор вовремя не вывозится. Из-за такой подчинённости появляются инструкции, разрешающие разогрев битума в действующем тоннеле на электрической плитке в чайнике. Хотя Правилами противопожарного режима в РФ это запрещено, а кто им что скажет? Подконтрольная пожарная охрана, которую можно разогнать, чем в принципе они сейчас и занимаются.
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществасвоевременная выплата зарплаты. Далее →✗ НедостаткиРаботаю водителем службы ПВС в депо, зарплата после вычетов 58 тысяч в месяц, график работы: с 8 до 20 и на следующий день с 20 до 8 утра. После утренней смены отсыпной, следующий день выходной. Вообщем, работаешь за еду и коммуналку, что-то отложить или накопить не получается. Если надо что-то купить из одежды или бытовой техники, лезешь в кредит и месяц питаешься овсянкой до следующей зарплаты. Устроиться на вторую постоянную работу с таким графиком сложно, приходится подрабатывать где придется, о нормальном отдыхе или выходных можно забыть (если не хочешь есть овсянку). Вообщем пока работаю и активно ищу более достойную новую работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность Далее →✗ НедостаткиПосле того как у нас сменилось руководство, то начальник службы планирования и подготовки закупок М.Ек. — начала разваливать работу в договорном отделе ЦПЗ. Стало невозможно работать. Я работаю с 2021 г., как пришла, все было хорошо, сейчас же полный развал. Меня сказала уволить из-за того, что я красивая и всю работу выполняю идеально. Не советую, пока не сменят, идти сюда на работу. Только благодаря моим коллегам Е.Ша. и Е.Ча. работа ещё идёт, несмотря на неадекватные требования нового начальства. Далее →
Алёна
14.09.2022 19:52
Соискатели, внимание! Идёт поточный набор сотрудников, а точнее РАБотников. Пользуются, что кругом сокращения и нехватка рабочих мест, в основном в областях. На, [Щ.] да, вам дадут сразу понять куда вы обратились. Сканируйте свои документы, их могут потерять. Многое умалчивается при приёме. Учебный центр. Вроде бы возможность Бесплатного переобучения. Нет же, вот такой подвох. С вами заключат ученический договор, в котором указано, что вы должны отработать у Работодателя 2 года 6 месяцев. То есть, если вы и получили свои 21750 стипендии, то и вернёте их в случае увольнения ранее указанного срока. Об этом вам скажут уже по факту, в учебном центре! Да и договор выдадут не сразу. Оклад по Трудовому договору 32 тыс., где-то чуть больше, остальное надбавки. Работа на камеру. Как здесь говорят, машите больше и чаще металлодетектором, будет счастье. На медкомиссии увидите странные персонажи, будет вопрос "и таких тоже берут?" Берут всех. Жуткая текучка кадров. Задумайтесь почему. Если хотите обострения хронических своих заболеваний, тот вам сюда.Работа, да, с двумя перерывами по 20 мин.и с одним часом на обед. НА холоде и постоянным обдувом (вихривые потоки). Плюс радиация.