Московский Ювелирный Завод: отзыв сотрудника
Пару некоторых слов о филиале МЭЗ в Перми. Постараюсь оч. объективно, хотя сложно, поскольку: в данной конторе я с позволения сказать «проработала» неделю, и уволена по необъяснимым причинам, кои мне не удосужились поведать ни отд. персонала, ни цех (ну да ладно, Босх с ними. Дело 2х-летней давности)
Начну с плюсов — полностью белая з/п, трудо-ство официальное, медосмотр за счет предприятия, охрана труда, спецодежда, условия труда — хорошие, отличная недорогая столовая, и, в принципе неплохой коллектив… Но…
…Имейте в виду — з/п на ученичестве — МРОТ, но учтите — при этом вычитают за любой перерасход: вплоть до до бум. полотенец и мыла. Любой косяк — все пишется на камеру, перекуры -регламентированы, в курилке тоже камеры.
Мне на 6 день дали копию трудового договора и в тот же день уволили: причины так и не назвали: я спрашивала мастера, коллег — все заиграли в молчанку, потупив взор. В чем заключался косяк-так и не узнала.
По итогу — денег за 6 дней ни копейки не выплатили. Испортили трудовую книжку. И самое главное — за что — так и не объяснили. За 6 дней не научилась делать норму? Так почему мне об этом сразу не сказали после вводного инструктажа?
короче, я не то, чтобы не советую. если у вас есть какие-то рекомендации, корочки, о/р в ювелирном про-ве- то вам там есть место, но для тех, кто от «сохи» — скорее ждет разочарование. Кто может что добавить — откомментируйте. Спасиюо
-
✓ Преимуществакрасивые украшения; комфортная база покупателей; приятное взаимодействие с клиентами, которые приходят радовать близких и любимых; — интересное онлайн-обучение в программе (не те, которые с коучем); недалеко от дома. Далее →✗ НедостаткиСамый главный недостаток для меня — отношение к персоналу от руководства. Работаю всего ничего, но уже это вижу: — экономия на сотрудниках: вода, микроволновка, холодильник — всё за свой счёт; — «старые» сотрудники постоянно находятся под прицелом увольнения за малейшие невыполнения плана. Даже полугодовые сотрудники выжатые, держатся только за зп. Ни один новичок не хочет себе такого будущего. — привилегий совершенно никаких, просто соблюдение закона: больничный, отпуск, зп. — огромная бумажная волокита на плечах менеджеров, которым надо и клиентам рассылку делать, и на месте консультировать, и велком-зону простаивать. — отчет на отчёте в отчёте. — устаревшее оборудование для сотрудников «премиум» бренда. Комп и рабочая программа ужасно виснут, клавиатура засаленная, стертая, кнопки нажимаются строго под углом 90° (тыкать строго сверху одним пальцем). Ощущение, что в каменном веке находишься + волокита. — система мотивации — штрафы! Тоже, кстати, устаревшая. Перевыполняешь план, но не закрыл хоть один показатель? Штраф. Не испугался предыдущего штрафа? Лови удвоенный штраф. — обучения по 3−5 часов в драгоценные выходные. Причем полезной информации там минут на 30 всего. Для чего так растягивать? — аттестации и тайный покупатель по бредовому чек-листу, который не применяется в жизни так,... Далее →
-
✓ ПреимуществаАссортимент, вовремя зарплата, хорошие покупатели, позитивные изменения в компании с каждым годом, есть карьерный рост для тех, кто желает. Хорошее обучение, всегда узнаешь что-то новое. В этом плане работать приятно. Далее →✗ НедостаткиСтранные стандарты, велком-зона, но к ним привыкаешь. Хотя всё равно тяжело. И никого это не волнует. Нет питьевой воды, стаканчиков. Всё сама. Это тоже странно. Самый большой недостаток — это супервайзеры, которые работают не так давно. Раньше всё было лучше. За людей не считают никого. Хотя и некоторые директора оставляют желать лучшего. Сплошные сплетни от них же и про руководство, и про сотрудников. Это можно слушать целыми днями. Помимо того что унижают тебя каждый день, так ещё и друг друга. Кто что сказал, у кого какие результаты, кто глупый, кто умный. Хотя и сама директор двух слов связать не может, только кричит на ровном месте. По словарному запасу — образование 9 классов. Тут можно выжить только подлизам. Ощущение, что всё строится исключительно на личных отношениях. Если ты взрослая и не самая красивая, супервайзер, не скрывая, может перевести только за это. Как было сказано мне — не формат. А молодые и красивые работать вообще особо и не хотят. Попадаешь к другой, там тебе лезут в душу: сколько детей, чем ты живёшь… Да какая вам разница? Мы приходим продавать. Раньше были супервайзеры мужчины, они себе такого не позволяли. При попытке... Далее →