Москоллектор: отзыв сотрудника
Возмущает самоуправство руководителей! Трудовой кодекс в глаза не видели, понятия не имеют, что самовольно проверять личные шкафы работников имеют права только сотрудники полиции в присутствии понятых, а не они! Это может грозить им административным наказанием. Живут по принципу " Я начальник-ты дурак. Я хозяин вся страна.
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиРаботал я в АО Москоллектор, отдел ОУКиСКПУ. ДМС и страховок бесплатных нет, на это надо платить. В отделе 90% путинистов, ссыкуны и шавки. В офисе сидишь за компом безвылазно, по одному и тому же виду работ. Надо делать 3−4 отчета, которые, внимание!, включают в себя одну и ту же информацию. Вы только вдумайтесь в то, что надо одно и то же писать сначала в одной табличке, а потом это же ещё раз, и там будут специально перепутаны столбцы, и так 3−4 раза. На вопрос зачем, тупоголовые отвечают, потому что мы так работаем, то есть сами не знают, зачем занимаются тройной работой. Куча тупой бумажной работы ~90 годов, которая никому не нужна. Начальства сотрудники ссут, бегают как собачки за [censored], когда надо, и всегда говорят: «смотри, если что-то начнёт не нравиться, лучше молчи, иначе отношение руководства будет плохое», типа начнут гнобить. Вообще типичная собачья конура: когда приезжал начальник управления, мыли кабинеты и прятали провода от монитора, как будто это имеет значение. Ахахаахах! Начальник управления Хватов К.Б. скорее всего сидит на солях, человек с IQ ниже 100. Все поручения генерального перенаправляет в отдел, даже те, которые не касаются его напрямую.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
