Мосресторансервис: отзыв сотрудника

Будте готовы к тому, что первый месяц будете клеить ценники (нескончаемое количество) а так же вытирать пыль с посуды, это такая «система обучения». Обещается месяц, но на деле может и больше. Это та компания где, всем будет плевать на вас по крайней мере пока вы стажёр. В условиях написано: корпоративный фитнес, бесплатное питание, зп от 40 т.р., обучение. По факту никто бесплатный фитнес, который вроде как должен даваться на 3 мес в глаза не видел, по каким причинам не видели — неизвестно, то ли его просто нет, то ли боятся спросить, то ли что — непонятно. По поводу питания: если ты стажируешься, и принимаешь решение что уходишь, за питание с тебя все равно сдерут, так и знайте, меня лично никто не предупредил. Меню однообразное. По поводу зп от 40: очень сомнительно по крайней мере первый год работы точно, все хорошие клиенты закреплены за старыми менеджерами, и внимание: если приходит новый клиент с ним работает менеджер с хорошим опытом (лучше справится наверное), а как зарабатывать, да и учиться новому непонятно. Нездоровая атмосфера чувствуется в целом, начальство регулярно за любой проступок делает мозги менеджерам, под словом регулярно понимается каждый день, по несколько раз. Все напряжены и бояться лишний раз сказать слово или задать вопрос. По поводу обучения: на время стажировки, повторюсь, обучайся сам, как хочешь, никаких подсказок, просто берёшь и делаешь то, что считаешь нужным и не забывай выполнять однообразную работу, на собеседовании оговаривается, что в последующем отправляют и в Москву и заграницу учиться, но из всех ездил один человек, кот работает ОООчень долго, плюс ты должен подписать контракт, что отработаешь энное количество времени после обучения, т.е. Те деньги, которые фирма в тебя вложила, может это и нормально. Есть правило, что вечером ты должен дождаться всех, даже если выполнил свою работу, т.е. В любом случае задержись на 15−20 минут, я хз что это, нигде такого больше не встречала. На 15−20 минут это в лучшем случае, бывали случаи, что задерживались и на большее количество времени. Да, и на закуску: там нет отопления! Топят электричеством, где могут. Очень холодно всем, даже клиентам.

Из плюсов: выплатили все, что обещали, за вычетом питания.

.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 53335
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 03.09.2026 • Ростов-на-Дону • Руководитель
    Общая оценка:
    ⭐ 4
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 2
    ✓ Преимущества
    Хороший коллектив, много интересной работы Далее →
    ✗ Недостатки
    За время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →
  • 14.09.2026 • Ростов-на-Дону • работник склада
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Это полные мошенники, которые кидают людей на деньги. Ещё один момент. Когда я ещё не знала об их офертах, я общалась с неким Юлианом, который был их сотрудником, переписка вся сохранилась. Конечно, когда они получили деньги от меня, они меня заблокировали, но недавно я зашла в «Макс» и вуаля, там под нашей перепиской с неким Юлианом, так он назвался, его настоящее фото. Я сразу обратилась в полицию, предоставив им все доказательства переписки, полиция сообщила мне, что этого горе-мошенника можно найти по фото. Так что, кого обмануло это агентство и в особенности лже-Юлиан! Фото могу скинуть, прям со всей перепиской, где его аватарка. Далее →
    ✗ Недостатки
    Всё. Все мошенники Далее →