МОСТ.ИНФОРМ, МОСТ-ИНФОРМ, Проект Виртуальный тур по Крыму, virtual.crimea.ua, "Все отели Крыма": отзыв сотрудника
Ожидание новой, интересной и перспективной работы будоражило мое сознание и
вносило какую-то нотку волнения в мое текущее настроение.
На собеседование ходил трижды. Средняя длительность, оного превышала 60 минут.
Выходя очередной раз из кабинета будущего начальства, я удивлялся комплексному
подходу к выбору нового работника и мозговому штурму, который мне устраивали
холодные руководители предприятия. Почему-то вспомнился военкомат: урологи,
терапевты, хирурги, психологи, офтальмологи…
Вот-вот и мои ожидания подтвердятся и меня возьмут на новую для меня работу -
коммерческий менеджер.
Вот она работа моей мечты?! А меня вновь приглашают на очередное собеседование. Вот
это профотбор! А может быть это вовсе не та компания, за которую они себя выдают?
И меня подготовят опытные специалисты для Большого путешествия в космос с целью
освоения новых планет или миров? Или нет! Начальство уходит в отпуск, и меня берут
как нового помощника руководителя с большим окладом?
Взяли на испытательный срок. Офис. Международная туристическая ярмарка. Встречи
с руководителями крупных компаний. Планы продаж. Актуализация БД. Телефонный
маркетинг. И так прошел месяц.
После первой з.п. я почувствовал, что, не я ли тот, кто начинает жить виртуальной
жизнью с виртуальным окладом и виртуальным процентом, который мне обещают?
Кто я? Человек, продающий Виртуальные туры?!
«Работай, помалкивай, ты уже давно не маленький, выполняй задачу в полную силу и во
сне ты уведешь свою новую виллу. Работай много, дыши в тряпочку…»>
Прошел 2-й месяц. «Зарплата».
- Получите з.п. уважаемые менеджеры.
Протягивают «деньги», 500 грн. в месяц за работу с 9 до 18−00!
- Это деньги?
- А что Вы удивляетесь? Вы вообще ничего не заработали!
- Каааак?
«Работай много, не раскачивай лодку…»
Вынужденная планерка.
- Кто все это затеял?!
Долгий диалог.
В итоге оказывается, что мы неблагодарные, неопытные птенцы, в которых вложили
столько сил времени, которые ничего не сделали для компании и еще собираются
уходить!
- Дверь открыта. На стройке работы много или закройте свои рты и начинайте работать,
приносить прибыль. Только мы подписываем с вами трудовой договор, и вы сразу пишите
заявление на увольнение по собственному желанию вместе с соглашением отработать в
течение 6 месяцев!
- Я увольняюсь!
- А вот тебя мы попросим прийти и отработать те 500 грн, которые мы тебе просто так
дали из денег моей беременной жены! А машину купили мы для вас, чтобы вы на встречи
ездили и договоры заключали!
- А вы знаете, сколько стоит 1 час моего рабочего времени???
Занавес.
P.s: Так что вот так. Не расстраивайте своих работодателей больше.
«Работай много, работай бережно и сделает из тебя человека менеджмент, тебе не дано
понять всей глубины интерпрайса, так что работай много и не [censored] Виртуальный тур по Крыму. virtual.crimea.ua
Компания МОСТ.ИНФОРМ
+38 (0692) 92 00 20
+38 (067) 653 53 55
most@most-inform.com
www.most-inform.com
http://allhotels.crimea.ua
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Севастополе (19 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Севастополе (18 отзывов) →
- 🏖️ Работа в Севастополе (298 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаБольшая сеть магазинов бытовой химии в Севастополе (4 единицы) в которых асортимент товара желает лучшего. Но речь пойдет о руководстве госпоже — Гожевой Елене Николаевне. Использует почти рабский труд продавцов, не оформляет трудовых договоров и не выплачивает социальные выплаты, работает по схеме 2000 годов, всё в «конверте» как говорят в черном. Да и вообще не оплачивает зарплаты особенно, когда люди перестают на неё работать (увольняются). Встречается с работником в последний день или последующий (когда необходимо выплатить денежный остаток). И отказывает в выплате зарплаты, регламентирует какими-то фиктивными недостачами и бесполезными данными какой-то офисной програмы, вообщем круто нарушает нормативно правовые акты РФ. Вообщем кидает людей на их последние заработанные деньги у неё. Я так понимаю, если человек рискует своим положением в налоговом и трудовом законодательстве РФ, которое непосредственно связано с УК РФ, то если людей использует в обход этого законодательства, то соответсвенно должен относится к ним с подабающим образом, не обижать хотя бы в деньгах…Задумайтесь, когда попадётся вакансия в эту фирму И. П. Гожева Е. Н., магазины Тhree Price, Уборка92. рф, стоит тратить свои нервы? Далее →✗ НедостаткиИспользует почти рабский труд продавцов, не оформляет трудовых договоров и не выплачивает социальные выплаты, работает по схеме 2000 годов, всё в «конверте», как говорят, в черном. Да и вообще не оплачивает зарплаты, особенно когда люди перестают на неё работать (увольняются). Встречается с работником в последний день или последующий (когда необходимо выплатить денежный остаток). И отказывает в выплате зарплаты, регламентирует какими-то фиктивными недостачами и бесполезными данными какой-то офисной программы. Вообще круто нарушает нормативно-правовые акты РФ. Вообще кидает людей на их последние заработанные деньги у неё.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный офис. Хорошие сотрудники. Далее →✗ НедостаткиЗа время работы в компании я убедился в том, как много зависит от хозяина, особенно когда он является директором. Отличный офис, обещанная высокая зарплата, интересная работа, отсутствие испытательного срока, вежливое общение. Любой нормальный человек, успешно прошедший собеседование и предварительно доказавший свои профессиональные компетенции, оказавшись в таких условиях, окрыляется и старается как можно лучше выполнять свои функциональные обязанности! Но по прошествии небольшого времени начинаешь понимать, что здесь что-то не так: с тобой работают в основном совершенно новые люди, а те, которые считаются ветеранами (1 год), абсолютно затравлены. Со временем начинаешь понимать, что работаешь под руководством классического социопата (манипуляции, обман, контроль каждого шага, постоянные угрозы лишением зарплаты и т.д.). Первое время Глинянник В.В. сдерживается, но по нему видно, как трудно дается ему соблюдение внешних приличий. Когда время подходит к выплате объявленной высокой зарплаты, этот человек переходит к прессингу с целью доказательства, что работник не соответствует такой зарплате, вплоть до личных оскорблений. Это касается всех работников, те, кто терпит, какое-то время остаются, а большинство увольняется. А Глинянник дальше продолжает искать новых жертв… Далее →
катя
21.03.2023 17:33
если я опишу весь ужас и все кидалово, которое пришлось пережить в родном городе, начиная с 90-х не хватит и 2х сайтов, но особо хочу вспомнить подлеца [З.] в его пиратской копии "центре кинезитерапии " по Бубновскому, "Здоровье нации" рядом с омегой и его администратора- [censored] донецкую светочку, которая протирая [censored] за стоечкой, за 9 месяцев работы выдала мне "материальную помощь" от руководителя [З.] 250 руб, , когда я сказала, что мне нечего есть ( по печенюшке в день у сотрудника брала, т.к. больше не могла себе позволить), с улыбочкой. Будьте вы... до 7го колена... и женечку - отравителя - карьериста - конкурента.. гори ты в... синим пламенем, таран - моральный урод