МПЗ ООО: Постоянное давление на сотрудников
На данном заводе постоянно спаивают сотрудников-производственников. Пускай не в рабочее время, но всё-таки… Одни корпоративы и день рождения. Стабильно 1−2 раза в месяц. А если не будешь принимать участие в их мероприятиях, то ты — изгой. Так недалеко и спиться. Жёны страдают. Если кто неравнодушен, то не идите туда работать.
- 👉 Работа в МПЗ в Ульяновске (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в МПЗ стропальщиком? →
- 👉 Отзывы о работе стропальщиком в Ульяновске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Ульяновске (1190 отзывов) →
-
Коллектив отвратительный, особенно руководитель, зачастую просто некомпетентен, норовят подставить, облить грязью, навешать взысканий. ЗП мизерная, условия труда безобразные — зимой в кабинетах +5−7 градусов и т.д. Далее →
-
✓ Преимущества«Белая» зарплата без задержек и возможность уйти на больничный (хотя это не привелегия от работодателя). Повезёт, если хотя бы коллектив адекватный с фронт-офиса и БЭК-офиса попадается. Во всём остальном никаких достоинств у этой организации больше нет. Далее →✗ НедостаткиПо соотношению нагрузка-вознаграждение зарплата мизер, от руководства только ложь об улучшении условий работы и поднятии зарплат сотрудникам, от начальства на местах пренебрежение и отношение как к роботам-рабам. Засвияжский МФЦ — филиал Ада, начиная с директора (2 недели не отпускала с работы по состоянию здоровья при зубной боли из-за обострённого пульпита, не считая моё самочувствие уважительной причиной, еле уговорила отпроситься к врачу на лечение с изменением графика), заканчивая угробленным старым оборудованием плюс несколько раз принудительно заставляли сотрудников работать при отсутствии функционирующих водоснабжения и канализации (когда другие офисы МФЦ Ульяновска в таких случаях закрывались). Заявители — больная тема. Только в Засвияжском офисе МФЦ приходит неадекватный контингент («я плачу деньги и вы обязаны мне улыбаться», «вы чиновники, бюрократы и дармоеды за наши налоги жируете», «вы собаки»), часто с хамством, а ещё нередко в состоянии алкогольного опьянения/сильнейшего перегара. И их ты обязана принять («мы не медицинская организация, так что принимай»). Из недавнего отдельной проблемой стало нарушение положений ФЗ «О персональных данных» и Трудового кодекса РФ из-за несогласованного выпуска организацией МЧД и обязаловки сотрудникам МФЦ использовать свой смартфон и личный аккаунт Госуслуг для идентификации QR-кодов участников СВО. Писала запрос с целью получения разъяснений о законности данных требований через «Госуслуги:... Далее →


