МТВК "Гринвуд": отзыв сотрудника
Компания МТВК «Гринвуд"
http://www.greenwoodpark.ru/contacts/
Китайская компания. Всё руководящее звено — китайцы. Компания на первый взгляд хорошая, мощная как китайский «Порше Кайен». Но по факту нечто иное: Например факт, что пригласив вас на собеседование, китайские боссы могут отказаться от разговора с вами без причин. Вы можете просто не понравиться внешне. Если повезло устроится, то не питайте иллюзий, т.к. все не так весело как вам может показаться. ЗП выплачивается один раз в месяц. Вам могут предложить оформить трудовой договор к примеру на 15 т.р вместо 50 т.р которые вам обещали по белому. Работа для китайцев — это великое благо, и они не понимают, почему так сильно русские пекуться о завтрашнем дне и хотят, чтобы все доходы были «белыми». Не удивляйтесь тому, что вас попросят за дверь без пояснения причин (или могут «пришить» какой-либо левый предлог» и вам придется уйти, потому как китайцы — это совершенно иной народ, и если они даже хорошо знают наш язык, то понимание всего естества русского у них нет. В общем настоятельно не рекомендую работать в этой компании, если не хотите потом почувствовать себя облитыми грязью! Это чистая правда… так обошлись с моим другом. Его просто попросили за дверь… осадок остался очень негативный. И он не единственный, кого постигла такая учесть. (Поверьте мне на слово: не работайте у китайцев и на китайцев! а особенно в МТВК гринвуд!) Начальник IT отдела Лев (китаец) неадекватный человек, не верьте ни единому его слову. Хотя слов он знает примерно 12…
Всем удачи! Остерегайтесь китайских подделок!
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
