МТС: Полчаса переработки ежедневно не оплачиваются
За то время, что я работаю в МТС, нашла, конечно, массу недостатков. Без них, увы, в любой работе никуда. Есть дурацкое правило — приходить за 15 минут до открытия и уходить на 15 минут позже. Зачем — понятно, магазин нужно открыть, закрыть, убрать, переодеться и вот это все. Но по факту — у тебя полчаса переработки ежедневно, которая никем не оплачивается. А посчитайте в год и на всех сотрудников — нехилая сумма набегает, правда? Еще меня не устраивает необходимость самостоятельно убирать салон, я — спец по продажам, а не поломойка..
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время, дмс, Далее →✗ НедостаткиОтработала почти 2 года. На момент увольнения 2025 г. з.п. 239 р/час, это 34 100 руб. на руки. Подробно о вакансии: Работать в принципе можно, если у вас железные нервы, очень хорошая память, вы внимательны и у вас полностью отсутствуют эмоции. Здесь клиенты не разные, клиенты однообразные, считающие «у меня интернет и поэтому я гений программист, я могу зайти в соц. сеть». С такими людьми мы работаем. Больше половины сотрудников сидят на антидепрессантах. Если вам очень повезет и вы попадете в хорошую группу с адекватным руководителем, что редкость, работать ещё можно. Я отработала в такой группе полтора года, затем руководитель сменился, и группа посыпалась. Со сменой руководства мы поняли, что выносить мозг могут не только клиенты, но и руководитель, который не стесняется звонить в любое время и напоминать: «я начальник, ты г… но». И даже не важно, ты на выходном, на больничном или в линии, не важно по твоим показателям. Просто «я начальник»… т.е. если по каким-то причинам ты не понравился Р.Г., вообще не важно, как ты работаешь, она просто начнет тебя выживать. Смена 9 или 12 часов, перерывы строго по расписанию, за 3 часа из линии выходить нельзя, не важно, что у тебя: болит спина, давление, понос. Жди перерыв. Если отвалился... Далее →