МТС: Низкая зарплата и плохие условия труда

🚀 Должность

Кц

Преимущества:

Удаленка, дмс

Недостатки:

Работала в КЦ. ЗП маленькая, скоро повысят до уровня 2017 года, которую ранее в 2018 урезали, а теперь будет такая же, и типа повысили. В СБЕРе, например, ускакали по ЗП далеко вперед, потому что не урезали, как в МТС. В МТС все крутят-вертят, как бы поменьше платить, а продаж побольше. Людей не хватает, но руководители выкидывают сотрудников втихаря, чтобы получать максимальную премию. Прям пишут: «увольняйся, а иначе под статью накопаю». И все шито-крыто. Никто помогать не будет, пошел вон. Надеюсь, отрикошетит и мое увольнение. Компания ни себя, ни сотрудников не уважает, поэтому и разрешает клиентам смешивать свой бренд с [censored]. КЦ не для помощи, а для клиентов псих. разгрузка, они просто звонят, поорать. Мальчики и девочки для битья. Да, не шпалы разгружаем, но и слушать это г… в уши тоже тяжело, вся карма в дырах и проклятиях, болеть все начинают от этих криков. Заставляют выходить на овертаймы, хотя это фрод со стороны руководства. Короче, руководители творят что хотят, и никто им не указ.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 30600

 

Комментарии (1)

Мтс

09.11.2021 01:44

А каким образом связано увольнение работника с премией рукыля?

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников МТС 477 отзывов

  • МТС: Опыт

    08.12.2024 • Нижний Новгород • Анонимный сотрудник • 💵 ЗП: 31000 • 👍4
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    ✓ Преимущества
    Белая зп, дмс, удалённая работа Далее →
    ✗ Недостатки
    Начать стоит с графика: у сотрудников чата он ночной. При этом, когда ты нужен руководству — на доп. часы (оверы, так называемые), тебе могут позвонить в любое время суток, а когда у тебя в жизни что-то случается и ты не можешь вывезти больше график 3 к 1 или ночные смены — справляйся сам, как хочешь, ищи замену, смену, график. Всем всё равно. Программы, которые считают твоё отработанное время, лагают по-страшному. Ты вечно недорабатываешь, хотя сидишь в линии и принимаешь чаты или звонки… Потом, естественно, отрабатываешь в своё свободное время. Сломался удалённый доступ, никто не может выйти в линию — будьте добры, согласуйте это с руководителем, чтобы вам, возможно, разрешили не отрабатывать. Зарплата… просто песня. 2025 год на подходе… оклад 31 000, премия — не заработаешь, со всеми депремиями, вычетами, наказаниями, ну до 7 000 рублей, может быть, получите… и самый цимус — заболел ребёнок, больничный, тебе звонит руководитель и говорит: «Давай я подстрою график под тебя, например, оставлю только ночные смены? Только не ходи на больничный!» То есть ты днём сиди с маленьким, лечи, ну ночью-то он всё равно не болеет! Такого отношения не заслуживают люди, правда. Это не говоря о вечных придирках к тебе:... Далее →

  • Мтс: Тяжёлые условия труда и давление начальства.

    21.11.2023 • Нижний Новгород • HR-менеджер • 💵 ЗП: 30000 • 👍4
    ✓ Преимущества
    Нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в подборе персонала в этой шарашкиной конторе. Никому не рекомендую приходить сюда работать. Начальница Н. самодурством занимается, сама ничего не делает, созвала свою диаспору армян и сидят крышуют МТС. Каждый день новые правила, меня постоянно отчитывала вообще за всё. В офисе в телефоне нельзя, как церберы. Просто должен как раб бесплатно работать. Праздничные выходные должны отрабатывать, хотя по закону это выходной. Чтобы взять больничный или отпуск, нужно пройти 20 кругов ада. Все друг друга игнорируют, только орать приходят. Надеюсь, трудовая инспекция заинтересована будет данной организацией и квалификацией Н. и её родственников. Далее →