МультиТрансЛогистик: отзыв сотрудника

24.06.2020 Москва

Как и все ранее писавшие, менеджер по персоналу выставляет одни и те же вакансии .Хорошо что в период пандемии собеседование по скайпу. Но тесты математические, психологические? Серьезно, вы думаете что человек с дипломом и опытом работы 10 лет не умеет считать? или псих? в общем в пустую потрачено 4 часа времени (это 3 собеседования). По результатам которого мне пришел отказ, позицию на неделю сняли и через неделю опять опубликовали. Из собеседования с руководителем я понял, что у них не так много работы и в принципе они сами справляются, тем более что у них оклад + крi.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 40800

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 14.07.2021 Москваменеджер
    ✓ Преимущества
    Компания предоставляет ДМС со стоматологией. Отличные условия труда, хороший офис с кондиционерами, и тп. Нормальный коллектив, без «подстав». Корпоративная культура достаточно развита. Проводят разные мероприятия, корпоративы, тимбилдинг. Далее →
    ✗ Недостатки
    Карьерный рост отсутствует, максимум — превратиться из обычного менеджера в ведущего. Руководство оторвано от реальности, цели и направления развития компании меняются каждую неделю. Тратят силы и средства на то, чтобы казаться экспертами, вместо того чтобы просто быть ими. Самое weak звено компании — руководители отделов, которые ежедневно проводят 3−4 часовые встречи (пустая болтовня), на которых никак не могут договориться между собой, кто за что отвечает, из-за чего возникают постоянные конфликты между отделами. «Лень» в компании — разновидность нормы. Зарплата серая, но выплачивается стабильно. Далее →
  • 27.05.2018 Москва
    Не смотря на дорогой БЦ и ремонт в офисе, сотрудникам платят серую зарплату. В добавок HR абсолютно некомпетентна, сначала может занять у вас кучу времени на решение каких-то тестов (видать для показухи руководству), а только потом начать говорить о работе. При попытке поменять эти этапы местами ни в какую не идёт на уступки. В добавок на первом собеседовании вас не ждёт руководитель подразделения или какой-либо технически подкованный человек, т.е. Первый этап вы будете разговаривать с мадам и она будет решать, нравитесь ли вы ей или нет. Далее →