МУП Администрации городского поселения г. Котово "КиТС": невыплата зарплаты

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

К О Т О В С К И Й Р А Й О Н Н Ы Й С У Д

В О Л Г О Г Р А Д С К О Й О Б Л А С Т И

в составе председательствующего судьи Кокошкиной Г. ю.

при секретаре Павленко о.в.,

с участием пом. прокурора Котовского района Доркиной и.а.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Котово

15 апреля 2015 г.

дело по иску прокурора Котовского района Волгоградской области в защиту интересов Круподёровой Н. а. к муниципальному унитарному предприятию администрации городского поселения г. Котово «Котельные и тепловые сети» о взыскании недополученной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л

Прокурор Котовского района Волгоградской области обратился в суд в защиту интересов Круподёровой Н. а. к муниципальному унитарному предприятию администрации городского поселения г. Котово «Котельные и тепловые сети» о взыскании недополученной заработной платы.

Указывает, что прокуратурой Котовского района проведена проверка соблюдения Трудового законодательства в деятельности МУП администрации городского поселения г. Котово «КиТС», в ходе которой выявлены нарушения действующего законодательства.

19.12.2013 председателем Обкома профсоюза работников жизнеобеспечения, председателем Регионального отраслевого объединения работодателей «Союз жилищно-коммунальных предприятий» Волгоградской области, председателем Правительства Волгоградской области утверждено Отраслевое тарифное соглашении в жилищно-коммунальном хозяйстве и в горэлектротранспорте Волгоградской области на 2014-2016 годы.

В соответствии с п. 1.13 Соглашение вступило в силу с 01 января 2014 г. и действует до 31 декабря 2016 г. включительно.

Согласно Приложению № 1 Отраслевое тарифное соглашении в жилищно-коммунальном хозяйстве и в горэлектротранспорте Волгоградской области на 2014-2016 годы распространяет свое действие, в том числе, и на организации коммунального теплоснабжения.

муп «КиТС» осуществляет деятельность по организации теплоснабжения в границах городского поселения г. Котово, поэтому в соответствии с Приложением № 1 к Отраслевому тарифному соглашению на ответчика распространяются нормы соглашения.

В соответствии с Приложением № 2 к Отраслевому тарифному соглашению коэффициент особенностей работ организаций коммунального теплоснабжения для определения минимальной месячной тарифной ставки рабочих первого разряда на период 2014-2016 годы составляет 1,4.

Минимальная тарифная ставка рабочего 1 разряда с 01.01.2014 установлена согласно п. 3.3. Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве и в горэлектротранспорте Волгоградской области на 2014-2016 годы в сумме 3920 руб.

Таким образом, с учетом коэффициента особенностей работ, установленного для организаций коммунального теплоснабжения в размере 1,4 тарифная ставка первого разряда организаций коммунального теплоснабжения должна составлять 5488 рублей, из расчета: 3920 руб. х 1,4.

В соответствии с п. 3.3 Отраслевого тарифного соглашения размер минимальной месячной тарифной ставки является основой для дифференциации должностных окладов и тарифных ставок всех профессионально-квалификационных групп работников с учетом сложившихся отраслевых пропорций в уровнях оплаты труда.

В соответствии со статьей 48 Трудового Кодекса Российской Федерации, Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве и в горэлектротранспорте Волгоградской области на 2014-2016 годы вступило в законную силу с 01.01.2014, действует по 31 декабря 2016 года включительно, независимо от факта уведомительной регистрации в соответствующем органе по труду (ст. 50 ТК рф).

В ходе проведенной проверки установлено, что условия оплаты труда на предприятии ухудшают положение работников, поскольку размер базовой месячной тарифной ставки рабочих первого разряда составляет менее установленного Отраслевым тарифным соглашением.

Круподёрова Н.А. состоит в трудовых отношениях с МУП «КиТС» г. Котово, работает в должности оператора котельной 3 разряда коэффициентом 2,5.

Задолженность МУП «КиТС» недополученной заработной платы за октябрь, ноябрь, декабрь 2014 года с учетом подоходного налога перед Круподёровой Н.А. <данные изъяты> руб. 18 коп.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

Ответчик МУП «КиТС» своими действиями причинил работнику моральный вред, выразившийся в необеспечении права на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда на протяжении длительного промежутка времени. Полагает, что моральный вред должен быть компенсирован работнику в сумме <данные изъяты> руб.

Просит взыскать с МУП администрации городского поселения г. Котово «КиТС» в пользу Круподёровой Н. а. недополученную заработную плату за октябрь, ноябрь, декабрь 2014 года в сумме <данные изъяты> руб. 18 коп., компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб.

В судебном заседании пом. прокурора Котовского района Доркина И.А. поддержала заявленные требования.

От соистца Круподёровой Н.А. поступило заявление с просьбой рассмотреть дело в ее отсутствие.

Из муниципального унитарного предприятия администрации городского поселения г. Котово «Котельные и тепловые сети» поступило заявление с просьбой рассмотреть дело в отсутствие их представителя. С иском согласны. Просят принять признание иска.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав пом. прокурора Доркину и.а., находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Суд принимает признание иска ответчиком и считает, что с МУП «КиТС» г. Котово в пользу Круподёровой Н.А. подлежит взысканию недополученная заработная плата за октябрь, ноябрь, декабрь 2014 года в сумме <данные изъяты> руб. 18 коп. и компенсация морального вреда <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст. 211 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее -ГПК РФ) немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

На основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Истцы освобождены от уплаты госпошлины.

Размер государственной пошлины, подлежащий взысканию с ответчика в бюджет Котовского муниципального района в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ составляет 922 руб. 70 коп. с удовлетворенной части исковых требований о взыскании недополученной заработной платы, 300 руб. с части требований о взыскании морального вреда, а всего 1222 руб. 70 коп.

Руководствуясь ст. ст. 167, 173,194-199, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

Взыскать с муниципального унитарного предприятия администрации городского поселения г. Котово «Котельные и тепловые сети» в пользу Круподёровой Н. а. недополученную заработную плату за октябрь, ноябрь, декабрь 2014 года в сумме <данные изъяты> руб. 18 коп.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия администрации городского поселения г. Котово «Котельные и тепловые сети» в пользу Круподёровой Н. а. компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей и госпошлину в бюджет Котовского муниципального района в сумме 1222 руб. 70 коп.

Решение в части взыскания недополученной заработной платы подлежит немедленному исполнению, но может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Волгоградский областной суд через Котовский районный суд.

Судья