МУП "Архитектурно-планировочное бюро": отзыв сотрудника
Организация в которой бардак на всех уровнях. Зарплата мизерная, переработки, никакого уважения. Свинское отношение как к сотрудникам так и к посетителям. После увольнения несколько месяцев не выдавали документы которые обязаны были отдать. Постоянные отмазки «забыли» и тому подобные. Работы никогда не делаются в срок, потому что всем плевать, согласовывать один куст могли по несколько недель, за переработки никогда не платили, а взятки льются рекой в руки начальства. Мерзкая, гадкая, прогнившая до самого дна организация и ее руководители. О соблюдений условий труда в этой организации вообще никогда не слышали. Если вам нравится летом в кабинете +32 то приходите в АПБ, а зимой охладитесь, потому что в кабинете будет +18. В соседнем кабинете начальница другого отдела не стесняясь курит на этаже наплевав на пожарную безопасность и то что другим возможно неприятен запах дыма. Она ж начальница, ей все можно. Жаль что из-за близости к администрации эту шарагу ни одна инстанция по честному не проверит и не закроет.
-
✓ ПреимуществаХорошая столовая Далее →✗ НедостаткиКомпания обманывает сотрудников «на входе», обещая зарплату и график, которые не соответствуют действительности. Работать надо не пойми сколько, пока не «обучишься». Сроки этого «обучения» и критерии успешного прохождения, естественно, не озвучиваются. Коммуникация из разряда «побегай за начальством и докажи, что ты терпила». Складывается впечатление, что это «дешёвая рабочая сила» (оплата примерно на 35% ниже обещанной за рабочий день на 2 часа меньше) в помощь существующим работникам. Отношение со стороны руководства и некоторых сотрудников, которые хотят самоутвердиться за ваш счёт, хамское. Об этике коммуникаций здесь, конечно же, не знают. Учитывая, что работать надо в холодильнике (+4), нормального места для отдыха нет, да и перерывы для согреться и передохнуть определяет исключительно ваш непосредственный начальник, никакой охраны труда здесь не соблюдают. Впечатление наиомерзительнейшее. Далее →
-
Предложили мне вакансию специалиста по персоналу. Город у нас маленький, все друг друга знают, все в профессии друг с другом коммуницируют. На собеседовании сказали, что в отделе 2 специалиста, объём сотрудников по 250 на каждого, з/п 65 000 до вычета. По итогу выяснилось, что у второго специалиста з/п почему-то в 2 раза больше. И с ней никто не хочет работать, потому что она лихо сваливает свой объём на второго сотрудника по персоналу. Получается, ты будешь тянуть одна численность 500 человек за з/п в два раза ниже. Естественно, никто к такому не готов и потому не задерживается там. Хотелось бы как-то донести до руководства этот факт. Ну и до кандидатов на эту позицию. Далее →