МУП " Южное" г.Хабаровска: отзыв сотрудника
Вакансия предприятия была опубликована в газете «Презент», телефон поднимает женщина с резким неприятным голосом, которая ничего не спрашивая у вас и точно также не отвечая на вопросы толком, сразу сообщает что вам нужно подъехать к 8:00 утра якобы на собеседование к Директору. Возникает вопрос, собеседование как правило проводят ну максимум с 9:00 утра, а тут уже в восемь вас ждут. Не обольщайтесь. Вы приедете и если вас примут считайте повезло, могут просто ничего не объясняя сказать что извините мы тут ошиблись когда вас вызывали. Собеседование проводит Жадик Александр Анатольевич, если вы женщина и симпатичная и приятно выглядите то его похотливый взгляд будет полностью вас раздевать и откровенно примерять на свой пенис. Если зададите вопрос почему требуется на данную вакансию сотрудник, ответ будет один и заученый у Жадика А.А., мол бывший сотрудник нашел место с более высокой зп, и это в кризис то? Конечно он еще наговорит вам про то какой это не добросовестный был сотрудник, но при этом почему-то проработал не один месяц, а порою даже и годы..Жадик А.А. кобель обыкновенный, человек порочных взглядов, его поступки по отношению к работникам мягко сказать непорядочны, а если как есть то поступает подло и низко. в принципе это его удел. Не рекомендую устраиваться в данное предприятие, офисные сотрудники старые тетки времен совдепии его активные ухонагреватели, которые первые подставят вам подножку и приплетут того чего не было, нормальному человеку не место в этом гадюшнике.
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят вовремя, на этом все Далее →✗ НедостаткиЕсли вы решили идти работать в эту компанию, то лучше избегать должностей директора и администратора, работал там администратором два месяца.График работы будет не всегда 12 часов. Если ваши смены упали на те дни, когда у директора выходные, вы должны приходить за час до открытия магазина, и работаете вы в таком случае по факту 15 часов, но ставить вам будут 12 часов, то есть переработки никак не оплачивают. Полтора часа за смену вам и так не платят, это часы, выделенные на обеды и прочее, а если вы ещё и магазин открываете, получается, вам не платят 4, 5 часов. Отмазывается компания тем, что если вы уйдете в отпуск, вам дадут ещё три дня отпуска дополнительно, но переработок в год выходит таким образом на целый бесплатно отработанный месяц. А если директор ещё в отпуск ушел, удачи, работать будете всегда по 15 часов, пока он не выйдет с отпуска.В должности у вас будет написано администратор, но по факту заниматься вы будете и работой на кассе, локальными инвентаризациями, и выкладкой, и приемкой, фактически, ещё и грузчиком, ибо поставку с распределительного центра принимать тоже вам. Дополнительно отчёты и прочее. Поесть времени у вас может даже и не быть, даже на покурить у вас времени может не хватить. Целый день придется... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасные китайские специалисты (массажисты). Далее →✗ НедостаткиРаботал администратором в Обособленном подразделении ООО «Медицинский Центр ОЗОН» — ОП «Энергия Ци» (ул. Дзержинского 21)Что скажу, массажисты — хорошие специалисты и мастера, к ним вопросов нет. Но отношение руководства к сотрудникам — ниже плинтуса.Я работал здесь администратором в ноябре 2025 года. Меня не оформили официально, не выплатили зарплату в полном объёме, уволили с формулировкой, которой нет в Трудовом кодексе. Правоту пришлось доказывать в суде — сначала в Краснофлотском районном суде г. Хабаровска (№2−804/2026), потом в Хабаровском краевом суде (№33−5222/2026). Оба суда подтвердили нарушения компании. Решение в мою пользу.Ранее организация в лице ООО «Медицинский центр «Озон» (Энергия Ци как ОП принадлежит этой компании) также судилась в 2025 году с бывшим администратором, и решение вышло не в пользу компании.Более того, в отношении ООО «Медицинский Центр «Озон» уже проводилась прокурорская проверка, что подтверждается вступившим в законную силу решением Центрального районного суда г. Хабаровска от 23.07.2026 №2а-3688/2026.Судом установлено, что проверка проводилась на основании информации УФСБ России по Хабаровскому краю о functioning организации с нарушением требований законодательства в сфере здравоохранения, миграционного и трудового законодательства. В удовлетворении административного иска... Далее →

