МЦ НТТ ,он же Ростелеком: отзыв сотрудника
Добрый день! Хочу вам рассказать о работе в компании Мц нтт, он же ростелеком, работа оператором тех. Поддержки, ваша задача принимать звонки, и в зависимости от категории решать проблемы абонентов, проводить настройки, выслушивать жалобы. Но всё по порядку. Вам решать, нужна ли такая работа, на авито и hh. Ru объявления о приёме не снимаются, т.к текучка просто огромная! Работа сидячая, физически не тяжелая, но морально это просто жесть..
На это работу принимают всех от 18 лет.
Сначала вы пройдете обучение, около 2 недель, все будет в теории, расскажут о тарифах и прочей лабуде, но если вы ничего не шарите в настройках, ничего страшного вы всему обучитесь. Через 2 недели, типо экзамен, вы его сдаёте, и выбрав график работы, начинаете под руководством наставника принимать звонки..
Звонки. 80 % звонков -это негатив, на вас будут орать, крыть матом, требовать старшего, помочь настроить и все такое.. Вы ничего не можете ответить в таком же тоне, т.к все звонки слушает группа контроля, повысили голос на абонента, лишение премии, за все лишение премии. Много проблемных абонентов, на всё решение проблемы абонента дается 3 минуты, и 30 секунд постобработки! Это очень мало, не успеваешь, тебя начинают напрягать сокращением разговоров, да и тебе хреново, т.к твоя премия зависит от количества принятых звонков, чем дольше ты говоришь, тем меньше звонков, меньше премия.
Оплата. Сначала твоя зп составит 13 000 р, ну и плюс премия, без учета налогов, премии постоянно лишают за всякую [censored] доказать контролю невозможно ничего, хотя они сами некомпетентные во всем, если в чем-то шаришь, грузануть их не составит труда, но это без толку, т.к они не пробиваемые-отмазка у них одна, требования заказчика. Следовательно, в зависимости от графика работы, премии вы будете получать 15−17 тыс.руб.
Это очень мало для такой работы, т.к морально вы будете как выжатый лимон, что бы получать нормальную премию, нужно делать в смену не менее 150 звонков, это очень много. Много звонков, больше вероятность совершить ошибку, и тебя просто лишат от 10 до 100% в месяц всего лишь за несколько звонков. Руководство неадекватное, куча всякой дибильной хрени, вы будете виноваты во всем.
Перерывы обычно по 15 мин., но если очереди, а они всегда, то их просто сокращают, на 5 мин. Просто так не встать, не выйти никуда, только в регламентированные перерывы, кто курит забудьте о перекурах вне перерывов, положение как в тюрьме. Мало того что вам будут выносить мозг абоненты, так еще и все кто выше будут любить вам мозги.
График работы, его могут изменить в любой момент, могут заставить добровольно-принудительно работать больше положенного, да оно оплачивается, но только за часы, а лишить премии могут в любой момент.
Текучка просто огромная, люди не выдерживают и бегут, оплата маленькая, а требований выше крыши да и премии лишают постоянно. Оно того не стоит!
-
✓ ПреимуществаКулер в кабинете Далее →✗ НедостаткиОтработав 1,5 месяца на должности «менеджер по маркетплейсам» в ООО «ати», было страшно смотреть, как детишки захотели поиграть в руководителей и развалить папкину шарашкину контору. Да-да, Т. и В., это именно про вас. На складах отдела маркетплейса творится полный бардак с возвратами, на что юные руководители приняли решение штрафовать менеджеров (а кто же ещё виноват?) аж на 30% от закупочной цены автозапчасти (закупка может быть и 15 000 р+), при этом не ведя нормальный учёт возвратов.В. не умеет обучать от слова совсем, некомпетентна в работе, с первых дней к Вам начнутся претензии: «Я тебе уже это говорила, вспоминай», «Как ты мог это забыть? Я тебе же показывала», «Ты меня не слышишь». В. очень высокомерно себя ведёт, на критику не реагирует, у тебя не может быть своего мнения, в данном отделе есть только одно правильное мнение — её. Если что-то скажете ей, она начнёт вести себя ещё агрессивнее, повышать голос, скажет, что ты споришь, и «мы так не сработаемся». Готовьтесь к тому, что без толковых объяснений к вам каждый день будут претензии к тому, что вы даже толком не изучили. На вопросы будет неадекватная реакция, постоянные истерики и негатив в ваш адрес.Последней каплей было то, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЗавлекают лояльностью к сотруднику, расскажут тысячу сказок, но нормальные специалисты из этой компании уже ушли после неоднократных переобуваний Ген. Директора — ч.э.с. На деле хотят получить бесплатно рабочую силу, по рынку не платят, наоборот, набирают молодых «студентов», чтобы платить меньше, а трясти с них больше. Из людей за альтруизм хотят вытащить идеи, схемы, заказчиков. При этом никогда за это не заплатят. Руководство — настоящие лицемеры. Каким бы хорошим работником человек ни был, всегда найдут причину урезать зарплату, добавить штрафов, пересмотреть договорённости, в итоге кинуть. Нарушают трудовой кодекс, платят не минималку, а устраивают на неполную ставку, как будто бы работаешь несколько часов в день, вместо полного рабочего дня — за это 9 тысяч с копейками, остальное в конверте. Потом просят говорить им за это спасибо, а если не говорить, удивляются. За черную зарплату всё абсолютно: от отношения к специалистам, водителям и т. д. до атмосферы в коллективе со стороны руководства — наглое враньё от и до. Далее →

