Мэлон фэшн групп (melon fashion group): отзыв сотрудника
Позиция — Системный инженер.
24 октября — первое собеседование. Два представителя разных тех.отделов. [О.] вопросы. [П.] успешно, записали на беседу к руководителю.
27 октября — интервью с руководителем ИТ. Уверили в том, что в любом случае дадут ответ через неделю-две, т.к. «сами понимают, как тяжело находиться в подвешенном состоянии». Это сказал не рекрутер, а непосредственно начальник ИТ.
19 ноября (прошло 3 недели с даты последнего интервью) я пишу рекрутеру Украинец [Т.] [Н.] с целью напомнить о себе и вообще узнать о статусе вакансии.
N.B.! Вакансия на hh.ru была обновлена 17 ноября.
20 ноября я получаю следующий ответ (пунктуация сохранена): «с сожалением вынуждена сообщить Вам, что по итогам конкурса на вакансию системный инженер был выбран другой кандидат».
Через день после получения ответа от hr, я вижу, что вакансия обновлена 21-го ноября. Иными словами, никакого кандидата они не выбрали и заведомо сообщили мне ложные сведения.
По совокупности вышеизложенного рекомендую:
1. Конторе Melon Fashion Group не верить, т.к. они не выполняют своих обещаний
2. Конторе Melon Fashion Group не верить, т.к. они лгут соискателям о статусе вакансии
👉 Работа в МЭЛОН ФЭШН ГРУП в Санкт-Петербурге (66 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36104 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаДМС через полгода, если умудритесь доползти до этого стажа Далее →✗ НедостаткиРуководство внутри IDOL — это смесь всего, что присуще российскому бизнесу. Харассмент, отсутствие уважения к персоналу магазина, низкий уровень з/п, отсутствие видения долгосрочной перспективы и развития. Ситуативный менеджмент со стороны офиса компании. Рыба гниёт с головы. Директор бренда О. — надменная, высокомерная «королева», которая ждёт, что все упадут ей в ноги, как только перешагнёт порог магазина. Региональный менеджер П. считает поклонение вышестоящему начальству своей главной миссией, вопреки всему, даже результатам продаж. Коммерческий директор, которая суёт свой нос не в свои дела и раздаёт нелепые и смешные ЦУ, явно выходящие за рамки её компетенции. Форму для работы выдадут в лучшем случае через полгода, аргументируя это тем, что в компании финансовые трудности. Цель компании при полном штате — выставить нереалистичный коммерческий план, чтобы сократить ФОТ. Люди в этой компании не ценность, а ресурс. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис возле метро Балтийская Далее →✗ НедостаткиКомпания не дает обратной связи уже 3 недели. Хотя от HR было заявлено, что обратная связь будет обязательно максимум через неделю. Они нашли сами моё резюме, предложили вакансию дизайнером в Sela. Согласилась сделать ТЗ. Оно не просто ТЗ, а полноценный дизайн-документ со всеми нюансами и составлением капсулы коллекции. Работы на два полноценных дня. Естественно, это без оплаты. Потом позвали на собеседование в офис, на знакомство с командой и руководителем. Им очень понравилось, как я сделала ТЗ. Задавали стандартные вопросы. Сказали, что у них еще есть кандидаты и они скажут через неделю ответ. Идет уже 4 неделя. Обратной связи так и нет. Зачем тогда было устраивать этот цирк и ТЗ делать. Если понравился кандидат, со стороны компании надо сразу брать. В общем, эта ситуация повторяется не первый раз. В прошлом году также делала им ТЗ и ноль реакции. В отделе HR творится полный бардак. Далее →