Мэлон фэшн групп (melon fashion group): отзыв сотрудника
Позиция — Системный инженер.
24 октября — первое собеседование. Два представителя разных тех.отделов. [О.] вопросы. [П.] успешно, записали на беседу к руководителю.
27 октября — интервью с руководителем ИТ. Уверили в том, что в любом случае дадут ответ через неделю-две, т.к. «сами понимают, как тяжело находиться в подвешенном состоянии». Это сказал не рекрутер, а непосредственно начальник ИТ.
19 ноября (прошло 3 недели с даты последнего интервью) я пишу рекрутеру Украинец [Т.] [Н.] с целью напомнить о себе и вообще узнать о статусе вакансии.
N.B.! Вакансия на hh.ru была обновлена 17 ноября.
20 ноября я получаю следующий ответ (пунктуация сохранена): «с сожалением вынуждена сообщить Вам, что по итогам конкурса на вакансию системный инженер был выбран другой кандидат».
Через день после получения ответа от hr, я вижу, что вакансия обновлена 21-го ноября. Иными словами, никакого кандидата они не выбрали и заведомо сообщили мне ложные сведения.
По совокупности вышеизложенного рекомендую:
1. Конторе Melon Fashion Group не верить, т.к. они не выполняют своих обещаний
2. Конторе Melon Fashion Group не верить, т.к. они лгут соискателям о статусе вакансии
👉 Работа в МЭЛОН ФЭШН ГРУП в Санкт-Петербурге (65 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35828 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис возле метро Балтийская Далее →✗ НедостаткиКомпания не дает обратной связи уже 3 недели. Хотя от HR было заявлено, что обратная связь будет обязательно максимум через неделю. Они нашли сами моё резюме, предложили вакансию дизайнером в Sela. Согласилась сделать ТЗ. Оно не просто ТЗ, а полноценный дизайн-документ со всеми нюансами и составлением капсулы коллекции. Работы на два полноценных дня. Естественно, это без оплаты. Потом позвали на собеседование в офис, на знакомство с командой и руководителем. Им очень понравилось, как я сделала ТЗ. Задавали стандартные вопросы. Сказали, что у них еще есть кандидаты и они скажут через неделю ответ. Идет уже 4 неделя. Обратной связи так и нет. Зачем тогда было устраивать этот цирк и ТЗ делать. Если понравился кандидат, со стороны компании надо сразу брать. В общем, эта ситуация повторяется не первый раз. В прошлом году также делала им ТЗ и ноль реакции. В отделе HR творится полный бардак. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела узнать Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую компанию — HR игнорирует соискателей. Прислали приглашение на вакансию, HR сама позвонила, но я не успела ответить. Перезвонила чуть позже — тишина. Написала в чат — сообщение прочитали, но ответа ноль. Снова попыталась дозвониться и написала — снова игнор. Зачем присылать приглашения, если даже на этапе общения с кандидатами нет элементарной обратной связи? По отзывам вижу, что это системная проблема компании — HR просто игнорирует людей. Если на старте такое отношение, что ждать после трудоустройства, если до такого вообще дойдёт? Очень странный подход к подбору персонала. Не тратьте время на эту компанию — показывают полное неуважение к соискателям. Далее →