Мэлон фэшн груп: отзыв сотрудника

Нашла вакансию в ТРЦ «Галерея» в магазин «Befree». Со мной связались по телефону, всё понятно разъяснили, сказав что график можно выбирать либо 2/2, либо 3/2 + самостоятельно решать, в какое время удобнее работать (утренние смены или вечерние). Пришла на собеседование. Опираясь на слова одного из админов, можно было сделать вывод, что «Befree» — просто работа мечты: и быстрый карьерный рост, и зп вовремя, и кассе через смены 4 обучат. Меня хватило чуть меньше, чем на месяц. За кассу речи больше не было, о каком карьерном росте шла речь стало вообще непонятно. Зп может и вовремя, но такие копейки не стоят труда, который кропотливо выполняется каждую смену. Постоянные просьбы в выходные выйти на смену просточертели. В магазине, как оказалось вообще, отсутствуют охранники. И их роль приходится выполнять тем самым продавцам-кассирам. А магазин большой, пока стоишь на посту охранника, одновременно нужно прибираться в зонах с одеждой. Такой популярный бренд, а нормальной охраны не имеется. График тоже оказался просто что-то с чем-то. При устройстве было оговорено, в какие дни не могу работать вообще, это всего пара дней на неделе. Что в итоге: смотрю, стоят смены как раз на то самое. Также могут поставить смену до 23 часов (+ещё минут 40 задержка на уборку зала), а на следующий день смена будет стоять с 8 утра. Когда я увидела график на следующий месяц, поняла, что пора бежать оттуда, не тормозить. Там простояло 6 смен подряд без выходных. И так было не у меня одной. Девочки после 2 смен загибаются от такого потока покупателей, а тут 6. При увольнении увидела весь непрофессионализм администратора, сначала предлагала сделать график четко под меня, на что я отвечала, что не хочу. В итоге она [censored] начинает дерзить и вообще передо мной будто другой человек. Много чего ещё можно добавить, но я не хочу. Ни в коем случае не рекомендую данную организацию, поберегите свои нервы и найдите что-то достойное. Потому что здесь на словах одно, а на деле совершенно другое

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 38400

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 14.05.2025 Санкт-Петербургдизайнер
    ✓ Преимущества
    Красивый офис возле метро Балтийская Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания не дает обратной связи уже 3 недели. Хотя от HR было заявлено, что обратная связь будет обязательно максимум через неделю. Они нашли сами моё резюме, предложили вакансию дизайнером в Sela. Согласилась сделать ТЗ. Оно не просто ТЗ, а полноценный дизайн-документ со всеми нюансами и составлением капсулы коллекции. Работы на два полноценных дня. Естественно, это без оплаты. Потом позвали на собеседование в офис, на знакомство с командой и руководителем. Им очень понравилось, как я сделала ТЗ. Задавали стандартные вопросы. Сказали, что у них еще есть кандидаты и они скажут через неделю ответ. Идет уже 4 неделя. Обратной связи так и нет. Зачем тогда было устраивать этот цирк и ТЗ делать. Если понравился кандидат, со стороны компании надо сразу брать. В общем, эта ситуация повторяется не первый раз. В прошлом году также делала им ТЗ и ноль реакции. В отделе HR творится полный бардак. Далее →
  • 02.06.2025 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Не успела узнать Далее →
    ✗ Недостатки
    Не рекомендую компанию — HR игнорирует соискателей. Прислали приглашение на вакансию, HR сама позвонила, но я не успела ответить. Перезвонила чуть позже — тишина. Написала в чат — сообщение прочитали, но ответа ноль. Снова попыталась дозвониться и написала — снова игнор. Зачем присылать приглашения, если даже на этапе общения с кандидатами нет элементарной обратной связи? По отзывам вижу, что это системная проблема компании — HR просто игнорирует людей. Если на старте такое отношение, что ждать после трудоустройства, если до такого вообще дойдёт? Очень странный подход к подбору персонала. Не тратьте время на эту компанию — показывают полное неуважение к соискателям. Далее →