Мясновъ: отзыв сотрудника

Собеседование: в офисе в магазине в Бирюлево. Офис: возможно нижегородский хай-тек,стены из картона. Комната для собеседования: возможно это круто, что если ты вошел тебя спрашивают на кого пришли и через голову протягивают анкету. Комната маленькая при входе упираешься в спину тому кто ведет собеседование. Соискателей много и чтобы сесть и заполнить анкету несколько человек должны встать, чтобы ты прошел. Заполнив анкету сидишь и слушаешь разговоры соседей на всех языках стран бывшего СССР.Узнаешь из разговора соискателей с представителем фирмы,что если ты далеко живешь, то только уборщицей (человек встал и ушел).Если мусульманка то платок должна снять и работать в спец. форме, через 10 минут выяснилось что все таки можно и в платке, но с условием что в фирменной шапочке. Пришел мужчина с тростью, ему сразу вы нам не нужны. Пришла и моя очередь 1 минута и вот я уже распаренный выхожу на улицу с довольной рожей .взяли на продавца-консультанта!Завтра первый день обучения! Эхххха!

На след.день приехал к указанному времени туда же в приемной толпа 15 человек сидят молодые, стоят пожилые, ждут… Через 30 минут повели *грызть гранит науки», предварительно отобрав паспорта (ничего не напоминает?). Аудитория картон, зашли сели (вешалки, а нет не слышали, а чо?)рядом занятия, стены трясутся от прикосновений.

Ладно! самое главное взяли!

На занятии при раздаче опросных листов, определяется что я иду не на продавца-консультанта,а на грузчика или кого-то там еще (вот это поворот!).

Поинтересовался у преподавателя, оказывается верно, грузчик-парень работящий! Ночной!

Обьяснение представителей офиса не понял, то ли знание 3-х языков, то ли 23-х летная работа с ВИпами, то ли рост 183,то ли вес 80 сыграли злую шутку вообще без вариантов.

Далее смотрел слайды о том как собирают кеГЛи после страйка вручную и радужные рассказы о будущей работе уже как в тумане.

Выслушал рассказы от соседей, что они скоро будут начальниками здесь со средним образованием в разведенном виде и с дитем на руках.

На уроке узнал что с премии берется налог (вот так то Карл!).

Предупредили что будет аттестация после пару бесплатных смен и по ошибке оставили листочек с ответами на аттестацию на столе.

Рассказали пару моментов, что при проверке торговых точек выявляли неадекватный персонал. Я задался вопросом, а кто же их набрал то?))).

В целом работа по набору персонала в фирму кеГЛЬ такая: надо было брать вчерашних, чем этих что сегодня пришли.

Резюмирую для тебя дорогой друг!

Я не отговариваю ехать в Бирюлево. Удачи не желаю ссорян).

Для работников кеГЛей!

Приобретите вешалки для соискателей, а то ведь они скоро начальниками будут! (соискатели))).