Мясновъ: отзыв сотрудника
Собеседование: в офисе в магазине в Бирюлево. Офис: возможно нижегородский хай-тек,стены из картона. Комната для собеседования: возможно это круто, что если ты вошел тебя спрашивают на кого пришли и через голову протягивают анкету. Комната маленькая при входе упираешься в спину тому кто ведет собеседование. Соискателей много и чтобы сесть и заполнить анкету несколько человек должны встать, чтобы ты прошел. Заполнив анкету сидишь и слушаешь разговоры соседей на всех языках стран бывшего СССР.Узнаешь из разговора соискателей с представителем фирмы,что если ты далеко живешь, то только уборщицей (человек встал и ушел).Если мусульманка то платок должна снять и работать в спец. форме, через 10 минут выяснилось что все таки можно и в платке, но с условием что в фирменной шапочке. Пришел мужчина с тростью, ему сразу вы нам не нужны. Пришла и моя очередь 1 минута и вот я уже распаренный выхожу на улицу с довольной рожей .взяли на продавца-консультанта!Завтра первый день обучения! Эхххха!
На след.день приехал к указанному времени туда же в приемной толпа 15 человек сидят молодые, стоят пожилые, ждут… Через 30 минут повели *грызть гранит науки», предварительно отобрав паспорта (ничего не напоминает?). Аудитория картон, зашли сели (вешалки, а нет не слышали, а чо?)рядом занятия, стены трясутся от прикосновений.
Ладно! самое главное взяли!
На занятии при раздаче опросных листов, определяется что я иду не на продавца-консультанта,а на грузчика или кого-то там еще (вот это поворот!).
Поинтересовался у преподавателя, оказывается верно, грузчик-парень работящий! Ночной!
Обьяснение представителей офиса не понял, то ли знание 3-х языков, то ли 23-х летная работа с ВИпами, то ли рост 183,то ли вес 80 сыграли злую шутку вообще без вариантов.
Далее смотрел слайды о том как собирают кеГЛи после страйка вручную и радужные рассказы о будущей работе уже как в тумане.
Выслушал рассказы от соседей, что они скоро будут начальниками здесь со средним образованием в разведенном виде и с дитем на руках.
На уроке узнал что с премии берется налог (вот так то Карл!).
Предупредили что будет аттестация после пару бесплатных смен и по ошибке оставили листочек с ответами на аттестацию на столе.
Рассказали пару моментов, что при проверке торговых точек выявляли неадекватный персонал. Я задался вопросом, а кто же их набрал то?))).
В целом работа по набору персонала в фирму кеГЛЬ такая: надо было брать вчерашних, чем этих что сегодня пришли.
Резюмирую для тебя дорогой друг!
Я не отговариваю ехать в Бирюлево. Удачи не желаю ссорян).
Для работников кеГЛей!
Приобретите вешалки для соискателей, а то ведь они скоро начальниками будут! (соискатели))).
-
✓ ПреимуществаРаботал в Мяснове на бирюлевской в офисе. По договору до 18.30,звонили и ночами и вечерами и в выходные, переработки в двойном размере согласно ТК в табеле не проставляли, если вечером или в ночную задерживаешься на отключении, тоже самое. Табель вёлся по производственному календарю, если ты в предпраздничный день задержался на час, то проставляли всё равно 7 часов. На вопросы о переработках отвечали просто, мы должны работать 24/7. Так что не советую однозначно, останетесь без личного времени, один раз даже просили написать объяснительную почему я не взял телефон когда звонили ночью. Работаешь круглые сутки, а получаешь как производственный календарь, твоё время не учитывают как ночные так и переработки, проставляли в табеле только фактические дни. Поэтому, если по 5-ти бальной шкале, то 2.2−2.3,не больше, по зп и отношению. Далее →✗ НедостаткиРаботал в Мяснове на Бирюлёвской в офисе. По договору до 18.30, звонили и ночами, и вечерами, и в выходные. Переработки в двойном размере согласно ТК в табеле не проставляли, если вечером или в ночную задерживаешься на отключении — то же самое. Табель вёлся по производственному календарю, если ты в предпраздничный день задержался на час, то проставляли всё равно 7 часов. На вопросы о переработках отвечали просто — мы должны работать 24/7. Так что не советую однозначно, останетесь без личного времени. Один раз даже просили написать объяснительную, почему я не взял телефон, когда звонили ночью. Работаешь круглые сутки, а получаешь как по производственному календарю, твоё время не учитывают — ни ночные, ни переработки, проставляли в табеле только фактические дни. Поэтому, если по 5-ти балльной шкале, то 2.2−2.3, не больше, по зарплате и отношению.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиВсем доброго времени суток! Прошу всех, кто будет читать этот отзыв, не ведитесь на зарплату, которая написана в объявлении. И на все то, что они несут на собеседовании и на тренингах. Таких зарплат, как, например, в объявлении приемщика, их и в помине нет. Если вы работаете 2/2 и собираете каждую ночь все заказы, вы максимум получите 47 000. Если работать с 5 выходными в месяц, то 85 000 может и получите. Причем оклад у вас будет 18 000. И как начисляется зарплата, вы никогда не поймёте, и уверенности в том, что вы точно сможете заработать, например, 50 000, у вас никогда не будет. Вы никогда не сможете посчитать, сколько вы получите и как эта зарплата считается. И это не только у приемщика, это и у продавцов. Никогда не знаешь, сколько ты получишь. Даже если вы работаете в праздники, например, Новый год, вам будут говорить: «вы сможете много денег заработать, премии, за работу без выходных, много заказов, двойную оплату выходных дней», а по итогу вы получите на пару тысяч побольше, при этом выложитесь на 1000%. Обидно ничего не получать в итоге, обидно, что хорошо получит только директор и региональные директора, а простые работники оказываются в пролете. По работе очень сильно нагружают. Приемщик должен... Далее →