НАВИЕН РУС: отзыв сотрудника

20.05.2020 Москва

Собеседовали долго, навешали много лапши на уши про карьерный рост и пр.сказки. Проработал относительно недолго, но могу сказать, что до западной компании этой шарашке далеко. Начальник отдела продаж считает себя богом и гуру, хотя на самом деле. Собрал вокруг шайку [censored] и радуется своему величию. Безграмотный и непрофессиональный коллектив, все друг другу врут, как и везде старенькие крысят и особнячком. Отвратительная азиатская корпкультура или если говорить поточнее, полное отсутствие морально-этических принципов у высшего руководства. Заставляли конспиративно ездить и выходить в офис во время офиц.карантина и пандемии, без реальной необходимости, невзирая на эпидемиологическую обстановку! Подать-бы заявление в нужные органы, чтоб навели порядок и привлекли к ответственности, да не хочется связываться, незлопамятный). Ежедневные задачи и требования маразматические полностью, отчеты для роботов. ЗП как везде, отношение к людям никакое. Соискателям не рекомендую эту «компанию»

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 41551

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 05.07.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    Вид из окна. Рядом ускоглазая рать. Далее →
    ✗ Недостатки
    а. на работе пашет как ишак А. на работе работает как волк А всё получается именно так Ведь никто не работает, кроме него! С бедным А. в одном с ним отделе Трудится баб размалёванных рать! Эти заразы вконец оборзели — Постоянно бегают курить и ссать Если бы А. был жёстким чуваком Он бы нагнал на лентяек страху. Сказал им однажды решительно: ТАК! С ЭТОГО ДНЯ Я увольняюсь НАКУЙ! Да будет так.. Далее →
  • 22.04.2021 Москвадиректор-экспат
    Очень надеюсь, что директор-экспат сервисного-технического отдела Ч.Д. пересмотрит свое отношение к сотрудникам и начнет уважительно относиться ко всем, а не только к тем, кто разговаривает на корейском языке. С людьми нужно вести диалог, а не просто кричать. Пока не будет уважения, не будет успешной работы. В целом — не рекомендую работать в данной организации, ведь каждый должен стремиться к лучшему, большему и высокому! Далее →