Наемная Рабочая Группа: отзыв сотрудника
Заманили на работу в офис организации НРГ в отделе подбора персонала менеджером! Руководитель [М.] [Т.] [С.] — при собеседование обещала зарплату 60.000, при этом ссылалась на своих сотрудников-менеджеров, которые с ее слов ежемесячно зарабатывают 45−50000 рублей! На самом деле, это ложь, столько там никто не зарабатывает! Далее — поведение руководителя в отделе — неадекватное, матерится, постоянно бегает курить и к руководству стучать на всех! Данного руководителя неоднократно увольнял сам собственник — и затем по прошествии 3−4 месяцев возвращал назад! На самом деле это потому, т.к там никто работать не хочет, всё из-за задержки зарплаты и прессинга со стороны директора! За 1 год — поменяли трех операционных директоров, 17 бухгалтеров, 15 начальников КДП и 6 главных бухгалтеров. Ежемесячно меняется отдел подбора персонала, отдел супервайзеров! Соискателей оформляют на фирмы по договору оказания услуг, ставки в договоре не прописываются, так же не выдают аванс по требованию, заниматься благотворительностью и работать за «спасибо» не имеет смысла. Никогда не при каких условиях не соглашайтесь устраиваться в данную организацию. На сайтах по поиску работы данная фирма обещает заоблачную зарплату лишь для того что бы заманить в офис на Семеновскую. Собеседование проводят очень наглые сотрудники, грубят и хамят, на вопрос повторите условия, отвечают в жесткой форме «я же вам сказала, вы что, не слышите меня, я не собираюсь повторять 100 раз, у вас нет медицинской книжки — нам такие сотрудники не нужны». В офисе работают сотрудники не имеющие соответствующего образования, а именно на должность супервайзера берут обычного мерчендайзера, либо администратора супермаркета, на должность менеджера подбора персонала приглашают соискателей, которые ранее работали разнорабочими на складе, уборщицами в фастфуде! Требования в организации завышенные, руководство платить адекватную зарплату не хочет, НО штрафы начисляют ежедневно.
-
✓ Преимуществаотсутствуют от слова «совсем» Далее →✗ НедостаткиРеальная задержка ЗП абсолютно ВСЕМ! Руководители подбора и реализации меняются каждый месяц. Руководитель HR отдела заставляет врать по телефону, обещать людям высокую зарплату и оформление по ТК РФ, соответственно, на самом деле наоборот — договор оказания услуг! Руководитель подбора Ф.Т. — некомпетентна в отношении рекрутеров (субординация отсутствует совершенно — хамское, вульгарное поведение). В офисе все змеи, обсуждают друг друга и разводят сплетни! Руководитель отдела реализации — скотобазина! Далее →
-
соц.пакет-нет (заболеешь берешь отпуск за свой счет и работаешь на удаленке или увольнение), карьерный рост-нет, условия труда-грязный обшарпанный офис в кабинетах сидят друг на друге кроме кабинета руководства. Оформление по ТД на 0,25 ставки и ГПХ, выплаты кусками по 4 раза в месяц + типа KPI, если посчитают нужным заплатить, но это не в полном объеме))) текучка кадров как в офисе так и линейный персонал. ЗП линейному персоналу не платят. Все как змеи друг друга обсуждают. Руководство застряло в начале 2000-х годов по развитию рабочих процессов организации. Это работа ради работы до определенного момента… Далее →