Наемная Рабочая Группа: отзыв сотрудника
Не платят во время зарплату, [censored] бы с персоналом на объектах, которым месяцами не выплачивают зарплату, но офисному персоналу задерживать зарплату — не хорошо! Так же к недостаткам отнесу отдел подбора персонала, в частности старший менеджер ни о чем, со своими обязанностями не справляется, постоянно ходит покурить и в Бургер Кинг перекусить. А так, сама зарплата полностью чёрная!
-
✓ Преимуществаотсутствуют от слова «совсем» Далее →✗ НедостаткиРеальная задержка ЗП абсолютно ВСЕМ! Руководители подбора и реализации меняются каждый месяц. Руководитель HR отдела заставляет врать по телефону, обещать людям высокую зарплату и оформление по ТК РФ, соответственно, на самом деле наоборот — договор оказания услуг! Руководитель подбора Ф.Т. — некомпетентна в отношении рекрутеров (субординация отсутствует совершенно — хамское, вульгарное поведение). В офисе все змеи, обсуждают друг друга и разводят сплетни! Руководитель отдела реализации — скотобазина! Далее →
-
соц.пакет-нет (заболеешь берешь отпуск за свой счет и работаешь на удаленке или увольнение), карьерный рост-нет, условия труда-грязный обшарпанный офис в кабинетах сидят друг на друге кроме кабинета руководства. Оформление по ТД на 0,25 ставки и ГПХ, выплаты кусками по 4 раза в месяц + типа KPI, если посчитают нужным заплатить, но это не в полном объеме))) текучка кадров как в офисе так и линейный персонал. ЗП линейному персоналу не платят. Все как змеи друг друга обсуждают. Руководство застряло в начале 2000-х годов по развитию рабочих процессов организации. Это работа ради работы до определенного момента… Далее →