НАО "ПремьерСтройДизайн": отзыв сотрудника
Я устроилась в ПремьерСтройДизайн в мае 2015 года в столовую посудомощицей. По работе замечаний не было. Сейчас должна была заехать на вахту 20 марта, но мне позвонили и сказали, что я наркоманка и я у них больше не работаю. Мне объяснили девочки, которые со мной работали, что эту информацию сказал доктор, на каком основании не знаю. У меня 2 детей и я никогда не была наркоманкой. Наркоманкой доктор меня ни разу не видел, не ловил, не проводил тесты на наркоту. Хочу чтобы восторжествовала справедливость. Помогите разобраться в этой ситуации.
-
Зарплату не выплатили еще за июль месяц. Люди не едьте туда на работу даже если они вам говорят что все у них стабильно это все вранье. Текучка ужасная. Короче кидалово. Говорят что задержка 2 месяца. А в итоге все 5. Условия отвратительные.. В столовую очереди да и еда ниже среднего. Далее →
-
Хотела бы оставить субъективное мнение о работе в данной организации. И, увы, оно далеко не позитивное. К сожалению, работать тут никому не посоветую. недостатки (минусы): 1. Непрозрачная и нестабильная система оплаты труда: · Официальный оклад составляет лишь небольшую часть от общей суммы (в моем случае — около 20 000 руб.). · Основная часть зарплаты обозначена как «премиальная» и регулируется через систему КТУ, критерии которой не формализованы и неизвестны сотрудникам. · Размер премиальной части может быть произвольно и значительно сокращен руководителем по субъективным причинам. Таким образом, конечная сумма выплат каждый месяц непредсказуема. 2. Неконструктивная корпоративная культура и управление: · В компании высокий уровень текучести кадров как в офисе, так и на вахтах. · В коллективе наблюдается атмосфера высокой напряженности и неопределенности. · Процесс согласования задач чрезмерно бюрократизирован и часто непрозрачен, что снижает эффективность работы. · Отсутствует система обратной связи, мнение рядовых сотрудников не учитывается. 3. Нарушения в организации рабочего времени: · В компании практикуются неоплачиваемые переработки. · При этом вводятся незаконные санкции (например, финансовые штрафы за опоздание), что прямо противоречит Трудовому кодексу РФ. 4. Карьерное... Далее →💬1 комментарий