Наследие, Агентство недвижимости: отзыв сотрудника
Как бывший руководитель отдела продаж, знаю работу этого агентства изнутри). Действительно, риелторы на 98% — копируют фотографии собственников о продаже квартир. Сказывается непрофессионализм и отвратительно поставленная работа руководства.
Когда начал «воевать» с этим, указывая на недостатки, меня просто уволили — не заплатив при это ни рубля зарплаты. Набор сотрудников идет из «новичков-простачков», которые верят той лапше на уши что вешают им при приеме на работу.
За рекламу обьектов, фирма не платит. А задатки требуют, говорят- вы типа оплатите на свои, а если «срастется» мы вернем вам деньги. Но сколько может оплатить новичок-агент за свои обьявления?… При «норме " в 200 обьектов на сотрудника и стоимости 400 рублей за 1 обьявление на «Авито», сколько надо денег каждому агенту, чтобы платить «за свои»?!???
Меня хватило на ГОД работы на энтузиазме. От простого агента до Руководителя отдела продаж. Уволен за «саботаж»))). Это за то, что отказался ВРАТЬ сотрудникам, и рассказал правду о том как фирма относится к своим агентам. Самое интересное, что за год из «старичков» осталось только двое, остальные сбежали. Какая к черту конверсия по кадрам!?! Никому не советую туда устраиваться. Обучения нет, два-три дня бла бла бла, показали CRM программу и «вперед»!))) Когда я сказал что только теория на начальном этапе обучения составляет минимум 20 часов, на меня посмотрели так как-будто я с другой планеты.) Хотя полный курс обучения составляет от 30 до 90 дней, включая практику!) А руководителем сейчас там, бывший ипотечный менеджер Сбербанка, который ничерта не смыслит в продаже недвижимости. Как управленец среднего звена, он может и хорош, но каждый должен быть на своем месте.
И я, далеко не первый и не последний сотрудник, которого увольняют и кидают на заработанные деньги. Когда стоит вопрос о деньгах, эта контора -идет по головам.
Это пока отзыв, но я готовлю иск и заявление в правоохранительные органы. Пусть разбираются !…
-
✓ ПреимуществаДоставка до работы, обед за 30 руб Далее →✗ НедостаткиУстроилась я в БТК, должность оператор швейного оборудования. Сказали первые 3 месяца почасовая оплата 244 р. час, потом сдельная оплата труда. На собеседование все очень красиво рассказывали, обещали большую зарплату. По факту, чтобы получить 50 тысяч, надо работать в графике 6/1, по 12 часов. Люди как рабы там. Непонятная система оплаты труда, в договоре прописана сумма 244 руб. час. Далее см. приложение об оплате труда. Данное приложение на 30 листах! И как начисляется зарплата, сможет понять только бухгалтер. Никто вам не скажет, сколько стоит 1 единица кроя! 1 крой — 400 деталей настрочить на синтепон. Их надо сделать 3 кроя за смену! Это 1200 деталей. Чем больше, тем якобы больше зарплата. Если шить 2 кроя в день — 800 единиц, это примерно 28 000 в месяц. В графике 2 на 2 по 12 часов. Есть бригадный план, но его подняли до 80% — это нереально! И личный план, работать без выходных. 1 день — трудоустройство, оформление с 8:00 до 15:00, всякие инструктажи, договора и т.д. В 15:... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Число выходных доходило до шести в неделю, без уменьшения зарплаты. Выполнив работу сразу уезжали домой, т.е. находились на рабочем месте часов 6, а в лучшие годы и 4. Все желающие были обеспечены служебными автомобилями, остальных подвозили коллеги. Далее →✗ НедостаткиОфициальная зарплата всего 20К рублей, остальное чёрным налом. Ленивый начальник производства, опасаясь сорвать плановые сроки, валил свою работу на других. Подозреваю, что работал на шайку мошенников, которые ловко пристроились доить Генеральские колбасы, поскольку вещество Дезтин считаю не инновацией, а туфтой, которую сумели ловко впарить дилетантам. Исходя из вышеизложенного, имею основания полагать, что использовали меня втёмную, и ежедневно рисковали моей головой, ибо за такое убивали в былое время.. Далее →

