Натурфудс: Тотальный контроль и низкая зарплата
Работал тут С. В. По факту С.В. — это мерч. Ходить с планшетом по магазинам 15−17 магазинов в день. Выкладывать нужно блоки, которые не прописаны, требуют и жестят. После отработанного дня за вами едут с проверкой. И выносят мозг за каждую точку, почему нет блока, и ценники проверяют. Контроль тотальный. Руководители просят бесплатно устанавливать оборудование в сети. Сначала просят, потом начинают давить. И так во всем. ЗП платят умно. Нужно отработать почти 2 месяца, чтобы получить ЗП. Её платят частями по 10−15 тыс. 4 раза в месяц. Итог: фирма на пересидку. Тем, кто хочет опуститься с С.В. до мерча и выкладывать по 17 магазинов в день с проверкой, и вам сюда! Пока хватит терпения так унижаться. Текучка есть. Многие работают по несколько месяцев. Работают много не русских. Руководитель тоже не русский. Относится и общается нагло и бездарно. Не чувствует грань, сразу орёт и кроет матом. Все отзывы положительные, которые там написаны, это враньё. Многие менеджеры тоже недовольны, но сидят мучаются.
.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания постоянно меняет названия, сейчас именуется ООО «Мастерфуд» (не путать с одноимённым организатором общественного питания). Этапы собеседования проходят с выкачиванием всех личных данных и завершаются прохождением полиграфа о личной жизни. Собственники выходцы с ближнего восточного зарубежья. Соц. пакет отсутствует. Белая з.п. — минималка. Категорически не рекомендую для трудоустройства. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
