Научно-практический психоневрологический центр им. Соловьева З. П.: Людоедство и стукачество в коллективе
Отсутствуют
Недостатки:Медсестра [Ф.] Е. А. Ворует деньги медучреждения, приписывая себе дополнительно полставки, хотя она и на ставку сидит бездельничает. Этим же промышляет всё руководство консультативного отделения. [Ф.] развела и поощряет среди регистраторов и уборщиц стукачество и лизоблюдство, они все ходят ей стучат, подставляют и клевещут друг на друга. В коллективе процветает людоедство. [Ф.] освободила от работы полностью регистратора [З.]. [Ф.] ходит по всему коллективу консультативного отделения и ведёт у них опрос друг о друге, чтоб кого-то уволить, её бездельницу обрабатывают врачи, а она ходит о них компромат друг на друга выспрашивает, чтоб найти причину лишить премии или уволить кого-то из них. Юристы больницы подсказывают [Ф.], как юридически правильно лишать премии сотрудников и увольнять их. Жуткое людоедство творится особенно среди регистраторов и уборщиц, каждая выплясывает перед [Ф.], втаптывая в грязь сотрудников, возвеличивая себя.
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
