Национальная служба взыскания: отзыв сотрудника
Их нет.
Недостатки:Ужасная компания. Супевайзер попался некомпетентный пройдоха и лгун [Д.] с. Коллектив в большинстве своем нездоровый. Заставляют работать бесплатно в выходные дни. Устраивают бестолковые собрания, потом время потраченное на это собрание заставляют отрабатывать. Клиентов заставляют "жестить" на грани дозволенного, хотя на обучении преподносят себя как "законопослушная компания". Все положительные отзывы пишут специально, чтобы заманить очередных наивных людей Не рекомендую. Уволиться спокойно не дают.
Работа в НАЦИОНАЛЬНАЯ СЛУЖБА ВЗЫСКАНИЯ в Волгограде (6 отзывов) →
Работа в НАЦИОНАЛЬНАЯ СЛУЖБА ВЗЫСКАНИЯ: 16 отзывов →
Работа в Волгограде (2003 отзыва) →
Не вздумайте сюда идти, если дорожите своим временем, здоровьем и семьей.На собеседовании и обучении выглядит все вполне достойно. Перспективы зарабатывать 100000 руб в городе, где зп невысокие , заманчивы.Но потом будут открываться сюрприз за сюрпризом.Забудьте про график 5\2 или 2\2, будете работать в графике 6\1и в отпуск вас заставят работать или отпуска не дождетесь.По 100000 зарабатывают еди...
Бесплатная стажировка 5 дней График с 9-18.00 но реально будешь работать до 21.00 тк "договора должны быть отработаны все качественно" При устройстве гврт при увольнении уходите красиво,дорабатывайте,Мы со своей стороны все выплаты вам вовремя по закону выплатим. В итоге при увольнении не выплатили обещанные бонусы и спустя 22 дня после увольнения еще не все выплаты произвели. По зп: обещают 30...
Оформляют с первого дня стажировки, это обязательное условие компании. Если после стажировки решите уволиться, поймёте, что вам не нравится то чем вы занимаетесь, компания создаёт проблемы при увольнении. А именно, будете в течении целого дня выслушивать какой вы бессовестный человек, будете заполнять кучу хлама именуемыми в компаниями заявлениями об увольнении. А если вы увольняетесь в свой выход...
На этом плюсы заканчиваются, и начинается то, почему приходить сюда на работу если у вас есть семья и личная жизнь не стоит. График работы при трудоустройстве не соблюдается. Если 2 года назад выход в доп (выход на работу в свой выходной, задержка по времени в смену) был по желанию, то сейчас превратился в обязаловку. При графике 5×2, по договору должен работать 8 часов, а по факту заставляют пере...
Главная сложность для меня теперь не работа с должниками, а главная трудность это система мотивации, которая меня лично демотивирует, ввиду того что непредсказуема и уменьшает мой доход если я работаю больше и лучше. Например, недавно, я столкнулся с проблемой, собрал план получил 35 тыс. руб.премии, собрал 2 плана и вновь к получению 35тыс. [Л.] объяснений нет. Ответ что это очень хорошо для Волг...
Добавить комментарий