национальная служба взыскания: Непрозрачность условий труда и манипуляции руководства.

нет

Не вздумайте сюда идти, если дорожите своим временем, здоровьем и семьей. На собеседовании и обучении выглядит все вполне достойно. Перспективы зарабатывать 100 000 руб. в городе, где зарплаты невысокие, заманчивы. Но потом будут открываться сюрприз за сюрпризом. Забудьте про график 5/2 или 2/2, будете работать в графике 6/1, и в отпуск вас заставят работать или отпуска не дождетесь. По 100 000 зарабатывают единицы старичков, вам может и повезти, если вы окажетесь в числе новеньких счастливчиков, которым заливают свежак, чтобы создавать иллюзию, что система прозрачна и у всех одинаковые возможности, но не обольщайтесь, это может быть ненадолго. Потом вам будут заливают номера с долгами 20-летней давности, прошедшие Крым и Рым. Про равные возможности забудьте, программа, в которой вы работаете, имеет свойства настраиваться. Настраивается очередность звонков в дайлере, входящие и исходящие. Т.е. тот, у кого есть доступ к настройкам (у руководителя это точно есть), может настроить так, что одному будут лететь первичные звонки, другой будет сидеть и обрабатывать так называемых [Т.], которые будут обкладывать вас трехэтажным матом. Т.е. [censored] здесь, соответственно, жить легче. У кого к этому нет отвращения, может здесь будет норм. Методы воздействия на сотрудников ровно такие, как и на должников: запугивание, обнуление ваших достижений, психологические приемы «ниже пояса. Так что людям с неустойчивой самооценкой после работы здесь желательно пройти курс с психологом. Вообще руководители здесь напоминают больше мошенников, ищут ваши слабые и сильные стороны не для того, чтобы вместе выработать стратегию вашей работы, а чтобы манипулировать вами, выжать соки и вышвырнуть с минимальной зарплатой. Премию за месяц, в который вы решили уволиться, не ждите. Да, имейте в виду, что ваш супервайзер проштудирует ваши странички в соцсетях, поэтому уж если решили здесь работать, либо блокируйте страницы, либо создайте специальную страничку для руководителя, чтобы у него не было представления, с кем вы живете, чем вы живете и как живете. С увольнением всегда проблемы, уволиться спокойно не дают, вставляют палки в колеса. Отдел кадров руководствуется не законами РФ, а указаниями руководства. Про коллектив: люди разные, но в основном либо латентные гады и гадины, либо явные, даже если ты заполз добрым ужиком сюда, от этих гадин наберешься яда…