Наша мебель: Неэффективное обучение, сложно работать
Некачественное обучение в офисе по материаловедению, проектированию и расчетам, которое длится месяц (выходной только в вс). Это самый жирный минус. Выходя с обучения, ощущение огорчения за потраченный месяц, так как к работе не готов по факту, но если вы можете уверенно говорить клиенту о том, что плохо сами понимаете, то справитесь и в процессе работы, при должном усердии, догоните упущенное.
Если нет технической грамотности, то будет сложно работать.
В целом, если вы хороший продажник, можете «выехать» из любой непонятной ситуации и продавать-продавать-продавать, то можно и работать и зарабатывать (если это не противоречит вашим внутренним установкам).
Возможно, придется ездить по салонам, если кто-то заболел или хочет выходить в более проходимый МЦ.
Отзыв основан на моем субъективном мнении, решать вам..
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование, после беседы сказали, что я подхожу и позвонят, когда нужно будет выходить на работу. В течение трёх недель кормили «завтраками». В итоге я узнаю, что вакансия уже давно занята! Вопрос: почему сразу мне нельзя было сообщить об этом? Я потеряла кучу времени и другие интересные предложения. Качество работы отдела персонала из ряда вон… Сказать, что я в шоке, не сказать ничего! Далее →
-
Я не хочу наговаривать на компанию, но есть ряд причин. 1 (собеседование) Я много раз был на групповых собеседованиях, и они были интересными. Руководители и ведущие таких собеседований делали все, чтобы сплотить соискателей и провести это время познавательно, и не факт, что кого-то возьмут на работу. А у вас это, извините, какой-то цирк. 2 То, что вы не можете это принять и провести обучение, как проводить такие мероприятия, такое ощущение, что вы просто его посмотрели где-то в интернете и решили: а давай будем проводить его так. 3. Ваши ответы на отзывы: что это за слова — «я дико поржала»… И т.п., надо уважать людей в любых ситуациях. Далее →