Нбк финанс: отзыв сотрудника

Преимущества:

Выделю следующие плюсы: дмс, компенсация спорта, корпоративная культура на высшем уровне, высокая ЗП. Работы много, KPI, все в твоих руках

Недостатки:

Согласование дополнительных выходных

🚀 Должность: 👨‍⚖️Старший юрист

📅 Стаж работы: 1-3 года

📄 Оформление: Полностью официальное

⌛ Занятость: В офисе/предприятии

Какие вопросы задавали на собеседовании в Нбк финанс?: опыт работы, ЗП ожидания, профильные по моей должности, по достижениям на прошлом месте работы

Существует ли система штрафов в Нбк финанс? Какие бывают?: За опоздания

Повышают ли зарплату в Нбк финанс? С какой регулярностью?: Индексация ЗП, закреплена документально

В каких числах платят ЗП в Нбк финанс?: 07

Бывают ли переработки (например, на выходных)?: Никогда

Бывают ли задержки зарплаты?: нет

Какие условия испытательного срока в Нбк финанс?: выполнение сокращенной для новичка нормы

Есть ли обучение в Нбк финанс?: да

Есть ли дресс-код в Нбк финанс?: да

Есть ли корпоративный отдых в Нбк финанс?: да

Ваша общая оценка работы в компании:

Оцените атмосферу в коллективе:

Оцените руководство:

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в НБК ФИНАНС в Кирове (12 отзывов) →

Работа в НБК ФИНАНС: 21 отзыв →

Отзывы о работе старшем юристе в Кирове (2 отзыва) →

Работа в Кирове (795 отзывов) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
НБК ФИНАНС
Киров | 15.10.2024

Хотелось бы добавить гибридный формат работы....

НБК ФИНАНС
Киров | 13.10.2024

отсутствуют...

Нбк финанс
Киров | 13.09.2024

отсутствие гибридного графика работы...

НБК Финанс
Киров | 04.09.2024

Было бы здорово, если бы компания организовывала для юристов дополнительные обучающие программы по разным юридическим тематикам, например, тренинги, лекции, семинары по актуальным вопросам наследственного, трудового, корпоративного права и др. Это позволило бы нам постоянно повышать свой профессиональный уровень и быть в курсе последних изменений в законодательстве....

НБК Финанс
Киров | 11.03.2024

Нежелание разбираться с проблемами, которые влияют на выполнение показателей. Смена мотивации по желанию. Сотрудник зачастую может просто лишиться денег из-за смены мотивации в день зар. платы. Очень высокая текучка, даже среди руководителей высшего звена Отсутствие понимания руководителями перекрестных процессов, отсюда вытекают проблемы в работе, которые никто не желает решать И да, положительн...