Работа в НБК ФИНАНС: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в НБК ФИНАНС с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 28 отзывов и мнений бывших и действующих работников про НБК ФИНАНС с рейтингом 4.3 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в НБК ФИНАНС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (28)
-
✓ Преимуществафактически нет, потеря времени Далее →✗ НедостаткиСкупые зарплаты, которые платятся тем, кто больше чешет языком. Отвратительное отношение к сотрудникам, множество трудовых споров в компании. Не стоит связываться с данным работодателем, только попортите себе нервы, потеряете время, но если умеете чесать языком, нахваливать себя бесконечно, всячески выпячивать, вам туда. Категорически там не любят тех, кто работает молча, нужно уметь расписать даже если нет достижений. У них есть рейтинг ценностей, который только рейтинг и всё на деле ничего не значит. В плане зарплаты очень скупые, нет никакой индексации. Заманивают сотрудников обещаниями большой з/п. А дальше… время идет, индексации нет, в целом з/п не поднять. Невозможно. Так лет через 5 большая твоя з/п не будет ничего значить. Поэтому не стоит инвестировать. Отношение к сотрудникам не очень. Сделай всё, ничего не проси. Профессионалов в коллективе нет, да и не станут работать. В целом скользкие, с такими некомфортно работать. Всегда будут искать, на чем облапошить, чтобы з/п не платить. Есть тупые довольно челленджи, что-то вроде фитнеса, где главное не спорт, а показуха. Также как и в работе, создание видимости. Великих трудов. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ Преимуществапреимущества — конкурентная зарплата (то что сможешь доказать при получении) Далее →✗ Недостатки1 Руководство относится к сотрудникам как к рабам, заявляя, что если им не нравится, всегда можно найти других, ведь у них толпы желающих за забором, хотя прекрасно понимают, что базы соискателей давно все выжжены. 2 Создаются фиктивные рейтинги для популяризации определенного (приближенного) круга людей. 3 Зарплата выплачивается в серой зоне, и чтобы получить свои деньги, нужно приложить немало усилий — это абсолютное беззаконие. 4 Ищут высококлассных специалистов для рутинной работы за минимальную оплату — вы вообще знаете, как выглядит рынок труда? 5 Компания погрязла во лжи и сплетнях, отсутствуют этика и культура, а HR-специалисты занимаются сбором компромата, следя за каждым словом и взглядом сотрудников — вот приоритеты, которые не соответствуют даже их собственным ценностям. 6 Сплошная показуха перед конкурентами и внешним миром, которая не имеет никакой реальной деятельности, несмотря на то, что говорится на собраниях, вам бы в шоу-бизнес — там полно таких. 7 В отношении компании уже начались разбирательства, а как только ситуация стала критической, увольняется та, кто является источником хаоса — это не первая ее заслуга на этом поприще, подрывающая репутацию и бизнес в целом работодателя. В итоге, вот вам результат ваших действий: вы — отражение... Далее →
-
✓ ПреимуществаНБК Финанс — это про рост, поддержку и крутых людей! Здесь всегда есть возможность развиваться: тренинги, корпоративная библиотека, платформа с обучением. Если хочешь расти — тебе помогут! Команда супер: можно предложить идею, и её реально услышат. А ещё тут классная атмосфера, спортчеллендж и мероприятия, которые объединяют Далее →✗ Недостаткипока не обнаружено. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю не так давно и все в порядке вещей. Никакого негатива не было обнаружено ни разу за все время работы. Есть премии, что очень здорово и радует) В выходные так же никто не дергает, выходной — значит выходной, как и отпуск, чем многие кампании пренебрегают. Еще нравиться что очень общительный коллектив Далее →✗ НедостаткиНе знаю. Далее →
-
✓ ПреимуществаНи с каким негативом в компании не столкнулась. Здесь ценят не просто выполнение задач, а инициативу и желание развиваться. Регулярные тренинги, поддержка наставников и четкие регламенты помогают быстро вникнуть в процессы и двигаться дальше. Сильная корпоративная культура чувствуется во всем: от честной системы мотивации до реальной заботы о сотрудниках — ДМС, компенсация спорта, карьерный рост. С ЗП тоже все отлично, не серая, без задержек Далее →✗ НедостаткиДля себя не обнаружила. Далее →
-
Компания-декорация. Во всем только обложка и мишура. Развитая корпоративная культура, ценности, команда — все это важно до того, как ты не проглотил наживку и не оформил с ними трудовые отношения. Поверьте, 90% положительных отзывов на всех ресурсах создают сами HR и затем сами себя комментируют. Не знаю ни одного сотрудника, который бы отзывался положительно после увольнения. В компании действует властный тоталитарный режим СЕО, пляшущего под дудку HR-директора. Эта королева рулит всем и всеми. Не знаю, какими заслугами она получила такой кредит доверия, но именно она разрушает всю компанию. Хотите честный отзыв? Вот он: бешеная текучка, постоянная смена руководителей всех звеньев, десятки видов депремирований и штрафов, отсутствие нормальной системы адаптации, различные схемы выплат вашего дохода (да, слово «зарплата» не любят, так как она должна быть официальной), жесткий контроль всего, постоянные требования/тестирования/контроль. Ну и напоследок, я знаю директора юридического департамента, который работал там в период написания этого замечательного отзыва — он бы такое даже в страшном сне не написал! Не верите мне? Идите поработайте. Как только получите штраф за то, что не нажали кнопочку регистрации рабочего дня в программе или за то, что закрыли задачу без комментария,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в компании более полугода и хотела бы поделиться своими впечатлениями. Одним из главных преимуществ является возможность получить ценный опыт и развиваться в своей профессиональной сфере. Компания предоставляет отличные условия для карьерного роста, что мотивирует достигать новых высот. Также стоит отметить наличие ДМС и компенсации на спорт в размере 50%, что свидетельствует о заботе о здоровье сотрудников. Лояльное руководство всегда готово поддержать и помочь в решении возникающих вопросов. Оплата труда достойная, и приятно, что в компании существует внутренняя валюта, позволяющая получать сертификаты, оплачиваемые выходные и обучение. Особенно радует социальная миссия компании, в которой каждый может принять участие и внести свой вклад. Корпоративная культура здесь хорошо развита: регулярно проводятся итоги, квизы и конкурсы с призами, что создает дружелюбную атмосферу и способствует командному духу. В целом, я довольна работой в этой компании и рекомендую её как отличное место для профессионального роста и развития. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы добавить гибридный формат работы. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтличное место для старта карьеры. Освоить работу и функционал не составляет большого труда. Есть отличная система наставничества, когда наставник тебя ведет по каждой ступеньке и помогает в решению любых возникающих вопросах. Есть система ДМС, своя личная библиотека, из которой можно подчеркнуть много знаний, помогающих в работе в компании и не только. Заработная плата всегда выплачивается вовремя, без задержек. Возможности горизонтального и вертикального развития сотрудников присутствует и было много таких примеров, когда обычный линейные сотрудники становились руководителями подразделений и выше. Присутствует социальная миссия, в которой помогают детям-сиротам, пенсионерам-инвалидам, а также животным. Пришлось уволиться по семейным обстоятельствам, при решении вопросов, планирую обратно вернуться в компанию. Далее →✗ НедостаткиТвоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п.». Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или т.п. 8. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле position.... Далее →
-
✓ Преимущества1) Своевременная оплата труда (без задержек) 2) Возможность горизонтального и вертикального роста в рамках компании 3) Хорошая транспортная доступность офиса (г.Киров) 4) Замечательная корпоративная культура и социальная миссия (поездки в приюты, детские дома и т.д.) 5) Возможности саморазвития в рамках компании и вне ее (курсы, [censored] системы наставничества) 6) Классный коллектив, что оффлайн, что онлайн 7) Забота о здоровье сотрудников (ДМС, компенсация спорта) Далее →✗ НедостаткиОтсутствие гибридного графика работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаС приходом в NBK Finance моя карьера вышла на новый уровень. Компания предоставляет возможность профессионального роста, постоянно проводятся тренинги и семинары. Руководство внимательно относится к своим сотрудникам, ценит их вклад в общее дело и поощряет инициативу. Рекомендую NBK Finance как надежного и перспективного работодателя! Далее →✗ НедостаткиБыло бы здорово, если бы компания организовывала для юристов дополнительные обучающие программы по разным юридическим тематикам, например, тренинги, лекции, семинары по актуальным вопросам наследственного, трудового, корпоративного права и др. Это позволило бы нам постоянно повышать свой профессиональный уровень и быть в курсе последних изменений в законодательстве. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата зар. платы Современные технологии в работе Далее →✗ НедостаткиНежелание разбираться с проблемами, которые влияют на выполнение показателей. Смена мотивации по желанию. Сотрудник зачастую может просто лишиться денег из-за смены мотивации в день зарплаты. Очень высокая текучка, даже среди руководителей высшего звена. Отсутствие понимания руководителями перекрестных процессов, отсюда вытекают проблемы в работе, которые никто не желает решать. И да, положительные отзывы штампуются из компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в НБК Финанс уже несколько лет и могу с уверенностью сказать, что это одна из лучших компаний, в которых я когда-либо работал. Здесь очень развитая корпоративная культура, которая помогает нам работать эффективно и достигать поставленных целей. Компания предоставляет много возможностей для обучения и развития, что позволяет мне постоянно улучшать свои навыки и повышать квалификацию. Далее →✗ НедостаткиНе знаю, возможно, для кого-то покажется минусом, но когда только пришел в НБК, совсем не успевал за задачами, которые шли. Сейчас такое случается редко, уже давно привык к темпу. Но зато никогда не заскучаешь на рабочем месте . Далее →
-
✓ Преимуществаплюсов нет, или очень мало Далее →✗ Недостатки1 Абсолютно хамское отношение к сотрудникам. 2 Всё, что обещано, не выполняется, з/п пересчитывается каждый месяц, мотивируя, что компания вам ничего не должна и не обязана. 3 Экономят на рядовых сотрудниках, когда верхушка руководства в постоянной текучке на своём зарплатном уровне. 4 Абсолютная неспособность анализа ситуации, как и выход из кризисных решений. 5 ДМХ обещанное НЕ работает совсем, чтобы получить всё, что обещано, нужно быть нечеловеком. 6 Отсутствие качественного найма с необоснованно раздутым штатом HR и завышенными полномочиями, чего нет абсолютно ни в одной компании. 7 Все положительные отзывы пишутся по заказу от SMM-менеджера (дабы попытаться поднять репутацию компании), более 70% отзывов фейк (некоторых должностей просто нет в компании и никогда не работали). 8 Сознательно разваливаются внутренними интригами, столкновениями лбами сотрудников даже отделы, дабы устроить искусственную текучку кадров, чтобы удержать позиции HR в компании с псевдопоказателем важности и значимости данного подразделения, а по факту абсолютная неэффективность целого подразделения. Далее →
-
✓ Преимуществадостоинства есть, но они с лихвой перекрываются недостатками Далее →✗ Недостатки1 все положительные отзывы штампуются SMM. 2 неуважительное, даже хамское отношение к сотрудникам. 3 неэффективное управление и коллективом и компанией в целом, публичная показушность. 4 невыполнение обещаний, а если выполняются, то постоянно пересматриваются в свою выгоду. 5 внутренние провокации вызывают искусственную текучку кадров, чем в последующем стараются утвердиться в своей нужности и важности HR с необоснованно раздутым штатом. Далее →
-
Похожие компании✓ ПреимуществаМне нравится близость расположения офиса к моему дому, компенсация спорта (благодаря НБК наконец-то пошла в зал), в компании много возможностей для развития своих навыков: предоставляют курсы бесплатно! или с большой скидкой, остается только учавствовать и не лениться) Далее →✗ НедостаткиМного задач, для новичка может быть страшно сначала, но после периода адаптации всё супер — вливаешься в коллектив и плывёшь в потоке. Далее →✓ ПреимуществаЗаплатили только за половину потраченного времени. Далее →✗ НедостаткиУстраивалась на должность бизнес-ассистента. Со мной провели собеседование, я записала видео, мне прислали документы, на следующий день уже обучение. В этот же день уже начала выполнение задач. Всё шло хорошо. А дальше советую брать попкорн. С руководителем знакомства не было, при моём сообщении, что я его новый ассистент, написал, что рад, но даже не поздоровался. Тут я уже была смущена, ведь я на собеседовании говорила, что дружелюбная атмосфера в компании для меня очень важна. Я отбросила эту мысль, руководитель может быть занят, ничего страшного. (Заранее скажу, он поздоровался со мной всего 1 раз.) Ещё один из пунктов — это неумение ставить чёткое ТЗ. Я буду искать людей и сотрудников с неполной информацией от руководителя, который не в силах написать в полном объёме. Сторонняя компания требует доп. пункты, чтобы рассчитать прайс, но НБК отвечают: да ты пиши всем, знающие тебе ответят. Но знающие отвечали, только прайс, к примеру, от рубля до 10. Наступили выходные, а задачи не пропали. При разговоре с HR обсуждался график 5/2 быть на связи в выходные сб и вс. Зачем тратить своё и тем более чужое время? Быть на связи и выполнять задачу с телефона — это одно, а работать весь... Далее →✓ ПреимуществаРабота удаленно, зп вовремя Далее →✗ НедостаткиОгромный невыполнимый план, чтобы выполнить план и быть эффективным сотрудником, надо работать с 6 утра и до позднего вечера, и тогда зп более-менее будет. Цены растут, а зп урезают, бесконечные зумы, где руководство хвалится, какие мы молодцы. Руководители не дорожат линейными сотрудниками, даже топовыми, не говоря уже с низким уровнем эффективности. Линейные сотрудники просто рабы, а кто выражает недовольство, просто увольняют без объяснения причин, как произошло и со мной. Лучшего сотрудника отдела уволили без причины, просто кому-то так захотелось. Куча штрафов за все, мотивацию меняют постоянно и без предупреждения, причем в худшую сторону. Хорошие сотрудники уходят, набирают кого попало, в общем, скатываются на дно. Далее →✓ ПреимуществаВыплата зарплаты без задержек, отличное отношение от руководства, оплата 50% абонементов в спортзал, своя библиотека, веселый и дружный коллектив. Так же компания учувствует в социальной миссии (помощь детским домам и приютам для животных), я считаю это достойно от [С.] [Н.] Далее →✗ НедостаткиНе ощутила и не заметила. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе в компании НБК ФИНАНС
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию НБК ФИНАНС для трудоустройства?
Авторы 16 отзывов о компании НБК ФИНАНС не рекомендуют работу в компании. Авторы 12 отзывов о компании НБК ФИНАНС рекомендуют работу в компании
Авторы 16 отзывов о компании НБК ФИНАНС не рекомендуют работу в компании. Авторы 12 отзывов о компании НБК ФИНАНС рекомендуют работу в компании
Какая общая оценка работу в НБК ФИНАНС?
Общая оценка сотрудников НБК ФИНАНС по работе в компании: 4.3 баллов из 5
⚙️ Какие вакансии, должности НБК ФИНАНС попадают в отзывы сотрудников НБК ФИНАНС
Юрист, Анонимный сотрудник, менеджер, HR-менеджер, SMM-менеджер, Бизнес-ассистент, Директор коммерческого департамента, Директор юридического департамента, Младший HR менеджер, Рекрутер
💲 Какая зарплата в НБК ФИНАНС?
Сотрудники НБК ФИНАНС указывают следующие уровни зарплаты: 20000 руб. , 35000 руб. , 60000 руб.
🚩 Есть ли штрафы для сотрудников в НБК ФИНАНС?
В 3 отзывах сотрудников НБК ФИНАНС говорится о штрафах
🚩 Есть ли текучка сотрудников в НБК ФИНАНС?
Да, в 2 отзывах упоминается текучка кадров
🚩 Есть ли удаленная работа в НБК ФИНАНС?
🔑 Есть ли официальное трудойстройство в НБК ФИНАНС?
Статистика по отзывам сотрудников Полностью официальное: 1