Нбк финанс: отзыв сотрудника
1) Своевременная оплата труда (без задержек)
2) Возможность горизонтального и вертикального роста в рамках компании
3) Хорошая транспортная доступность офиса (г.Киров)
4) Замечательная корпоративная культура и социальная миссия (поездки в приюты, детские дома и т.д.)
5) Возможности саморазвития в рамках компании и вне ее (курсы, [censored] системы наставничества)
6) Классный коллектив, что оффлайн, что онлайн
7) Забота о здоровье сотрудников (дмс, компенсация спорта)
отсутствие гибридного графика работы
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в НБК ФИНАНС в Кирове (9 отзывов) →
Работа в НБК ФИНАНС: 18 отзывов →
Отзывы о работе юристе в Кирове (4 отзыва) →
Было бы здорово, если бы компания организовывала для юристов дополнительные обучающие программы по разным юридическим тематикам, например, тренинги, лекции, семинары по актуальным вопросам наследственного, трудового, корпоративного права и др. Это позволило бы нам постоянно повышать свой профессиональный уровень и быть в курсе последних изменений в законодательстве....
Нежелание разбираться с проблемами, которые влияют на выполнение показателей. Смена мотивации по желанию. Сотрудник зачастую может просто лишиться денег из-за смены мотивации в день зар. платы. Очень высокая текучка, даже среди руководителей высшего звена Отсутствие понимания руководителями перекрестных процессов, отсюда вытекают проблемы в работе, которые никто не желает решать И да, положительн...
1 абсолютно хамское отношение к сотрудникам 2 все что обещано не выполняется, зп пересчитывается каждый месяц мотивируя что компания вам ничего не должна и не обязана 3 экономят на рядовых сотрудниках когда верхушка руководства в постоянной текучке на своем зарплатном уровне 4 абсолютная неспособность анализа ситуации как и выход с кризисных решений 5 дмх обещаное не работает совсем, что бы получи...
1 все положительные отзывы штампуются SMM 2 неуважительное, даже хамское отношение к сотрудникам 3 неэффективное управление и коллективом и компанией в целом, публичная показушность 4 невыполнение обещаний, а если выполняются то постоянно пересматриваются в свою выгоду 5 внутренние провокации вызывают искусственную текучку кадров, чем в последующем стараются утвердиться в своей нужности и важности...
Много задач, для новичка может быть страшно сначала, но после периода адаптации все супер - вливаешься в коллектив и плывешь в потоке...
Добавить комментарий