НБК Финанс: отзыв сотрудника

Компания-декорация. Во всем только обложка и мишура. Развитая корпоративная культура, ценности, команда — все это важно до того, как ты не проглотил наживку и не оформил с ними трудовые отношения.

Поверьте, 90% положительных отзывов на всех ресурсах создают сами HR и затем сами себя комментируют. Не знаю ни одного сотрудника, который бы отзывался положительно после увольнения. В компании действует властный тоталитарный режим СЕО, пляшущего под дудку HR-директора. Эта королева рулит всем и всеми. Не знаю, какими заслугами она получила такой кредит доверия, но именно она разрушает всю компанию.

Хотите честный отзыв? Вот он: бешеная текучка, постоянная смена руководителей всех звеньев, десятки видов депремирований и штрафов, отсутствие нормальной системы адаптации, различные схемы выплат вашего дохода (да, слово «зарплата» не любят, так как она должна быть официальной), жесткий контроль всего, постоянные требования/тестирования/контроль.

Ну и напоследок, я знаю директора юридического департамента, который работал там в период написания этого замечательного отзыва — он бы такое даже в страшном сне не написал! Не верите мне? Идите поработайте. Как только получите штраф за то, что не нажали кнопочку регистрации рабочего дня в программе или за то, что закрыли задачу без комментария, или за то, что ответили на сообщение или звонок по личному номеру, или, не дай бог, решили покурить, за то, что допустили ошибку, и не важно, техническую, или реально ошиблись. Помните, вас обязательно заметят, накажут и уволят без всяких компенсаций и премий!