нбк финанс: отзыв сотрудника
Я работаю в НБК Финанс уже несколько лет и могу с уверенностью сказать, что это одна из лучших компаний, в которых я когда-либо работал. Здесь очень развитая корпоративная культура, которая помогает нам работать эффективно и достигать поставленных целей. Компания предоставляет много возможностей для обучения и развития, что позволяет мне постоянно улучшать свои навыки и повышать квалификацию.
Недостатки:Не знаю, возможно для кого-то покажется минусом, но когда только пришел в НБК, совсем не успевал за задачами, которые шли. Сейчас такое случается редко, уже давно привык к темпу. Но зато никогда не заскучаешь на рабочем месте
👉 Работа в НБК ФИНАНС в Нижнем новгороде (3 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в НБК ФИНАНС директором юридического департамента? →
- 👉 Отзывы о работе директором юридического департамента в Нижнем новгороде (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4313 отзыва) →
Комментарии (2)
Анна Захарова
21.12.2023 09:55
Добрый день!
Благодарим Вас за отзыв о работе в нашей компании!
-
✓ Преимуществапреимущества — конкурентная зарплата (то что сможешь доказать при получении) Далее →✗ Недостатки1 Руководство относится к сотрудникам как к рабам, заявляя, что если им не нравится, всегда можно найти других, ведь у них толпы желающих за забором, хотя прекрасно понимают, что базы соискателей давно все выжжены. 2 Создаются фиктивные рейтинги для популяризации определенного (приближенного) круга людей. 3 Зарплата выплачивается в серой зоне, и чтобы получить свои деньги, нужно приложить немало усилий — это абсолютное беззаконие. 4 Ищут высококлассных специалистов для рутинной работы за минимальную оплату — вы вообще знаете, как выглядит рынок труда? 5 Компания погрязла во лжи и сплетнях, отсутствуют этика и культура, а HR-специалисты занимаются сбором компромата, следя за каждым словом и взглядом сотрудников — вот приоритеты, которые не соответствуют даже их собственным ценностям. 6 Сплошная показуха перед конкурентами и внешним миром, которая не имеет никакой реальной деятельности, несмотря на то, что говорится на собраниях, вам бы в шоу-бизнес — там полно таких. 7 В отношении компании уже начались разбирательства, а как только ситуация стала критической, увольняется та, кто является источником хаоса — это не первая ее заслуга на этом поприще, подрывающая репутацию и бизнес в целом работодателя. В итоге, вот вам результат ваших действий: вы — отражение... Далее →
-
Откликнулась на вакансию, в тот же день перезвонил менеджер по подбору персонала [А.] и провел первичное интервью. Назначил собеседование с руководителем по подбору персонала через 2 дня, прошла и его. Затем снова перезвонил [А.] и попросил предоставить номера телефонов рекомендателей, через два дня в пятницу сначала позвонил и сказал что компания приглашает меня на работу и сразу же выслал job-offer. Я объяснила, что сегодня пятница и время ближе к концу рабочего дня, моего руководителя уже нет на работе и сообщить о своем увольнении смогу только в понедельник. На том и остановились. В понедельник утром я сообщаю своему руководству о решении покинуть компанию, и в 12.00 мне звонит [А.] и сообщает: «компания решила приостановить поиск на данную позицию»… Вот так деловая этика! Мало того, что NBK Finance после предложения выйти к ним работать просто «включило заднюю», так ещё и поставили меня в неудобное положение перед текущим руководством, которому впоследствии пришлось объяснять что я передумала увольняться. Деловая этика- на высоте! О репутации компании- поступок говорит сам за себя. Далее →
Сергей
14.02.2025 15:42
Компания-декорация. Во всем только облодка и мишура. Развитая корпоративная культура, ценности, команда, все это важно до того, как ты не проглотил наживку и не оформил с ними трудовые отношения. Поверьте, 90% положительных отзывов на всех ресурсах создают сами HR и затем сами себя комментируют. Не знаю ни одного сотрудника, который бы отзывался положительно после увольнения. В компании действует властный тоталитарный режим СЕО, пляшущего под дудку HR директора. Эта королева рулит всем и всеми. Не знаю какими заслугами она получила такой кредит доверия, но именно она разрушает всю компанию.
Хотите честный отзыв? Вот он: бешеная текучка, постоянная смена руководителей всех звеньев, десятки видов депремирований и штрафов, отсутствие нормальной системы адаптации, различные схемы выплат вашего дохода (да, слово зарплата не любят, так как она должна быть официальной), жесткий контроль всего, постоянные требования/тестирования/контроль.
Ну и напоследок, я знаю директора юридического департамента, который работал там в период написания этого замечательного отзыва - он бы такое даже в страшном сне не написал!
Не верите мне? Идите поработайте)) Как только получите штраф за то, что не нажали кнопочку регистрации рабочего дня в программе или за то, что закрыли задачу без комментария, или за то, что ответили на сообщение илил звонок по личному номеру, или, не дай бог, решили покурить, за от что допустили ошибку, и не важно техническую илил реально ошиблись. Помните, вас обязательно заметят, накажут и уволят без всяких компенсаций и премий!