НБК Финанс: Отсутствие уважения и чётких инструкций.

Заплатили только за половину потраченного времени.

Устраивалась на должность бизнес-ассистента.

Со мной провели собеседование, я записала видео, мне прислали документы, на следующий день уже обучение.

В этот же день уже начала выполнение задач. Всё шло хорошо.

А дальше советую брать попкорн.

С руководителем знакомства не было, при моём сообщении, что я его новый ассистент, написал, что рад, но даже не поздоровался. Тут я уже была смущена, ведь я на собеседовании говорила, что дружелюбная атмосфера в компании для меня очень важна. Я отбросила эту мысль, руководитель может быть занят, ничего страшного. (Заранее скажу, он поздоровался со мной всего 1 раз.)

Ещё один из пунктов — это неумение ставить чёткое ТЗ. Я буду искать людей и сотрудников с неполной информацией от руководителя, который не в силах написать в полном объёме. Сторонняя компания требует доп. пункты, чтобы рассчитать прайс, но НБК отвечают: да ты пиши всем, знающие тебе ответят.

Но знающие отвечали, только прайс, к примеру, от рубля до 10.

Наступили выходные, а задачи не пропали. При разговоре с HR обсуждался график 5/2 быть на связи в выходные сб и вс. Зачем тратить своё и тем более чужое время? Быть на связи и выполнять задачу с телефона — это одно, а работать весь выходной — это другое. Но сказали мне уже по факту, что нужно быть на связи нон-стоп и брать с собой ноутбук даже в выходные. Уважение и взаимопомощь — это ценности, о которых говорится в этой компании, но их нет.

Руководитель не принимал задание, обуславливая это тем, что я должна освобождать его время, а в чём ошибка, сказать не может, переделывала я это всё с помощью сотрудницы, которая работает с ним не первый год. Сказать как правильно делать? Нет. Говорить «Не принято, подумай» — Да 

Я торопилась на запись к врачу вот уже в свой второй «выходной день», я попросила другую помощницу мне помочь, она согласилась. Руководитель не принимал задание (был уже почти вечер, а я выполняла с самого утра в вс), я сказала, что мне уже нужно бежать, и за меня последний пункт исправит помощница, на что руководитель сказал: «дальше без комментариев, я думаю». Просто отличное взаимоуважение и отношение к новому сотруднику, которому в свой выходной нужно уйти ко врачу!

Ах да, ещё ни в коем случае нельзя писать, что у тебя выходной, нужно брать задачу и со всем соглашаться (это при том что я устраивалась 5/2). Я готова была сделать срочные задачи в выходной день (напомнить, скинуть что-то и т. д., что делается быстро, ведь для этого я и подбирала график 5/2). Но как оказалось, есть каждодневные обязательные задачи, которые будут у тебя каждые выходные, о чём HR ни слова не говорила.

И ещё будьте готовы к правилу выполнять задачи супруги руководителя, потому что руководитель = она.

Далее вопросы по договору, которые я не успела задать бухгалтеру, ведь меня уже удалили из битрикса.

В договоре было сказано про Приложение 1 к настоящему Договору, и что в нём указано о вознаграждении. Приложение мне прислали, но ни в нём, ни в самом договоре не было суммы заработной платы и графика.

Есть пункты, которые прямо говорят, что заказчик может отказать и не выплачивать сотруднику никакие деньги.

В общем, пишут в договоре одно, в приложении перевирают.

Я не могу сказать, с какими условиями работают сотрудники других должностей в этой компании, я написала конкретно про свою, на которую устраивалась.

Но после решения разойтись, мне подготовили выплаты за 3 дня, хотя я подписала договор до обучения, как просила HR  (а потом ещё и с бухгалтером, то есть подписала 2 раза, думала, не хватает чего-то, но и тут меня решили обмануть), и всего получилось 6 рабочих дней. Половину мне выплачивать не хотели. Сотрудник бухгалтерии очень долго отвечает и игнорирует, не соглашается с перерасчётом. После моей просьбы перерасчёта сказала: «Ничего нового я вам не сообщу».

Лицемерный руководитель, говорящий о крутых ценностях компании, взаимоуважении, помощи, который не может даже поздороваться и помочь новому сотруднику указать на ошибку, чтобы он её исправил. При том, что ошибка была в том, что нужно было выделить название в курсив, убрать пробел, сделать цифры-пункты жирным шрифтом)))))))

Я клянусь, такого я ещё не встречала. Мне было не лень писать этот отзыв, надеюсь, я смогла предостеречь кого-то этим.

Ни одна компания не выматывала мне столько нервов за неделю, как эта.

А работают там такие же, как и этот руководитель. Без чувства совести и стыда.

Все доказательства, переписки, скриншоты и т. д. у меня есть, на случай если в комментариях компания будет доказывать свою правоту.

Спасибо за трату моего времени. Просто фу…