Нева-Проект: отзыв сотрудника
Проработал в организации несколько дней проектировщиком. Пришлось работать по 9 часов в день за троих. Трудовой договор составлен не был. На собеседовании сказали что зарплата белая, в первый рабочий день случайно выяснилась что серая. После увольнения за эти дни не заплатили. Трудовую книжку сразу не отдали, пришлось 3 дня выпрашивать, на 3-й день бухгалтер кинула ее на стол и послала меня на [censored] Никаких документальных подтверждений, что я там проработал эти дни нет.
-
Работал в ООО «НЕВА-проект» при трудоустройстве мы с директором (Никитиным Анатолием Константиновичем) оговаривали все условия труда, и они полностью соответствовали трудовому законодательству. Вышел на работу трудовой договор сразу заключен не был, т.к. директор ссылался на нехватку времени. Через 2 недели вместо трудового договора мне дали договор подряда, объяснив это тем, что это только на испытательный срок (1 месяц). Позднее ситуация не изменилась. Кроме того, заработная плата мне выплачивалась один раз в месяц, и не соответствовала изначально оговоренной сумме, директор мне это объяснил тем что все поменялось и он не может сейчас платить столько. В один прекрасный день директор сообщил мне, что работы для меня нет, и поэтому в моих услугах он больше не нуждается и чтобы на работу я больше не выходил. При получении трудовой книжки никакой записи о данном месте работы я не обнаружил, на что директор мне сообщил, что отношения были гражданско-правовыми, а не трудовыми. Кроме того со мной не был произведен окончательный расчет, а на вопрос когда он будет произведен, директор ответил: «Когда-нибудь». Не ходите туда! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →