Нева-Содис: отзыв сотрудника

Директор, [К.] [О.] [Н.] — психически неуравновешенный, неадекватный, его не смог вынести, даже родной брат, который был на должности главного инженера. Зарплата в большей части чёрная. Для тех, кто получает зарплату от выработки, придумывает всяческие штрафы за брак, а сам покупает сырьё низкого качества, так-как, дешевле, а потом списывает вину на работников. Для тех, кто работает по пятидневной рабочей неделе (40-часовой), придумал ежемесячную норму — 180 часов, и не признаёт законного трудового календаря. Праздники, не считает праздниками, майские, для него, только 1 и 9, а в январе, даже те, кто работает по 40-часовой неделе, должны выходить с 3 января. Праздничные и выходные, оплачивает, как обычный рабочий день. Были разговоры и обещания о повышенной ставке, в выходные и праздничные, но всё так и остаётся, на словах. Мне, после того, как я уволился, он не заплатил более 40 000 рублей. После новогодних (2020 г.) праздников, вынудил уволиться инженера-механика, так как он вышел на работу, как и полагается — 9 января, объяснив тем, что праздники давно закончились, не обращая внимания на производственный календарь, и законы. На трудовое законодательство ему вообще наплевать. Штрафует даже гастробайтеров, на которых и так экономит. Как правило, гастробайтеры, рано или поздно уезжают домой, но многие не выдерживают его самодурства, и сами увольняются, при увольнении, [К.] О. Н., также придумывает несуществующие штрафы, и не выдаёт полностью зарплату. На объектах, антисанитария, мухи летают круглый год. Если устроить нормальную проверку — пожарную, санэпидем, а ещё и финансовую и т.д, то данная шарашка, перестанет существовать, как предприятие.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 44250

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 12.04.2022 Санкт-ПетербургКладовщик💵 ЗП: 12000
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Постажировавшись неделю до испытательного срока, устроился в эту контору кладовщиком (помощником начальника производства). С директором договорился на 70 т.р. после испытательного срока и на 60 т.р. на месяц испытательного. Чтобы не марать трудовую, в случае если работа не понравится одной из сторон, решили оформить трудовые отношения по трудовому договору. Но он так и не был заключён, в силу того, что [К.] ссылался на высокую занятость. Начальник производства уверил меня, что директор ответственный и щедрый руководитель и любую дополнительную работу оплатит. Начальник производства, которого рабочие между собой зовут Усатый, редкостный пустобрех. Как [Г.] часами может «лить воду», но толком на свой вопрос чёткого ответа вы никогда не услышите. Не имеет у коллектива абсолютно никакого авторитета, рабочие попросту игнорируют его распоряжения, а некоторые откровенно посылают на …, поэтому он всё делает сам или поручает помощнику. Одним словом, как руководитель полный ноль. Производство работает круглосуточно, но пересменки никакой нет. Соответственно, ночная смена оставляет утренней (и наоборот) грязные рабочие места, неубранные отходы производства, непромаркированную продукцию и расходные материалы. На складе полный бардак и хаос. Оборудование, запчасти к нему, готовая продукция и прочее размещены на складе вперемешку, вплотную, валом и т.д., так,... Далее →
  • 14.11.2025 Санкт-Петербург собеседованиеинженер-конструктор💵 ЗП: 30000👍4
    Общая оценка:
    1
    Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →