Неотех: отзыв сотрудника
Здравствуйте,соискатели! Имелся опыт работы в компании неотех, на старопутиловском Вале 7 к 1 лит а! Уважаемые, если не хотите потратить свое время, нервы и репутацию даже не ходите на собеседование! Белоус дмитрий Владимирович тот еще гондолы, извеняюсь! Зп не платит, видете ли денег у р его нет, обращается с персоналом ужасно, постоянно орет и ругается матом по страшному, бухгалтер у него жена, та еще стерва, доносит до него все что не поподя, договоров нет, поэтому в случаи чего вы не защищены, шарага та еще, не дай бог! Обещают в начале золотые горы, а потом ничего не выполняют, замдиректор подстилка ужасная, ничего не делает сидит только пальцы гнет, единственно кто одекватный это работяги, которым тоже достается, в общем не суй тесьма туда, удачи
-
Компания Неотех является недобросовестной, проработал там непродолжительный срок, но после того, как перестали выплачивать зп уволился, не хотели выплачить деньги 2 месяца до тех пор, пока не пригрозил судом, бухгалтерия там еще огого какая черная, нет договоров, начальник все время орет на всех, за малейшее опоздание даже на 5 мин вычитают деньги, отношение скотской! Зарплаты очень маленькие, в последнее время даже воду с чаем перестали покупать сотрудникам в офис, постоянные штрафы неизвестно за что в больших размерах! После увольнения почувствовал себя человеком, жить стало легче и проще, Слава Богу шарашкина контора в прошлом! Удачи Вам, но туда даже на собеседование не ходите! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →