Нефтехимэко-Сервис ООО: Недостаток финансирования и постоянные изменения задач
Преимущества:
Их нет
Недостатки:Большой объем работы, который надо выполнять своим инструментом, денег на покупку материалов и инструментов дают очень мало. Но работу сделать надо. Директор постоянно требует сделать работу, но финансов не даёт. Постоянно меняет задачи. По принципу: стой здесь, иди сюда. За 2 года сменилось 4 завхоза. Есть о чем подумать… За неделю уволился весь коллектив гостиницы.
-
Не устраивайтесь в эту контору бухгалтером. Зарплата официальная 5500−00. Остальное (серую) при увольнении не получите. Из обещанной зарплаты высчитывают НДФЛ, в отпуск только через 11 месяцев, если продержитесь. Штрафуют за «косяки» элиты — те, кто там смог задержаться больше года. Да и работать придется за троих, т.к. гл.бух. не тянет, если не будешь везти воз, только и будешь отхватывать штрафы. Не советую тратить нервы и силы на тупых и неблагодарных приспособленцев и лицемеров перед директором. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата зар.платы. Всегда вовремя, без задержек Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании больше 10 лет. Видела всякое в этой компании и всегда подстраивалась. Компанию превратили непонятно во что. Если раньше испытывала гордость, за то, что работаю в такой компании, то сейчас стыдно вообще говорить о работе в Спортмастере. Несколько лет назад и зарплаты были нормальные, оплата часа была хорошая и процент с продаж. Выходило неплохо. Сейчас придумали кучу показателей, которые хоть выполняй, хоть не выполняй, наш магазин всегда выполняет планы больше 100%, но компания всегда находит причину, чтобы не платить, за часы, за продажи и т. д. Когда выполняем планы, хорошую з/п получают только директора. А продавцы и кассиры — бесплатная рабочая сила. Руководство выезжает на нашем горбу и получает премии. Высокие оклады нарисованы только на бумажке, а по факту всё совсем не так. А ещё последнее время взяли моду урезать часы, убирать смены. Причём без всякого предупреждения и нашего согласия. И урезают так, значительно. Т.е. трудовой кодекс ни по чем, нарушают без конца. А ещё пару лет назад ввели эти ЕК и МП, ничего вечно не работает, всё виснет. Людей приходится задерживать, люди вечно нервничают. Директор заставляет спрашивать личные данные покупателей,... Далее →

