ниармедик: отзыв сотрудника
Говорят, что зарплату платят вовремя. Относительно удобное рабочее место, но видела и получше. Есть отдельная комната, где операторы могут пообедать.
Недостатки:Странное руководство колл-центра. Не старший оператор, а те, которые выше, одна из них — [Е.] (отчество не помню, она проводит собеседование). Операторы замотаны огромным количеством звонков, а она требует, чтобы каждую незапись (это когда пациент хочет записаться на приём, но в нужный ему день, или в удобной клинике, врача нет) операторы фиксировали в специальной экселевской таблице. Учитывая то, что у них в сети клиник примерно 15, и основные врачи (такие как педиатр, офтальмолог, дерматолог) есть далеко не в каждой клинике, или принимают не каждый день, то такие записи в табличку приходится делать очень часто. Вместо того, чтобы принимать звонки и записывать реальных пациентов, да))) Такого бреда я не видела ни в одной клинике! Как я поняла из разговора женщин-операторов — это не единственное неадекватное требование от руководства. При том, что зарплату им с марта урезали до жёсткого оклада, отрезая любые возможности подработок. Только доплачивает какие-то копейки за пациентов, приглашённых на исходящем обзвоне.
Неудивительно, что при таких условиях у них сотрудники увольняются — вакансия на НН постоянно обновляется уже несколько месяцев)))
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в НИАРМЕДИК в Москве (9 отзывов) →
Работа в НИАРМЕДИК: 12 отзывов →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
Филиал Строгино. Гл.врач ( её муж в совете директоров комании) - вытворяет, что угодно, лишь бы не было жалоб от пациентов и увеличить доход. Приём врача может и 15 и 10 мин быть; м/с нет, - врач в кабинете и м/с, причём бесплатно; оборудование - старое; из санпина - только ведро ,,А" и ,,Б",- на этом всё. Отказывать в приёме пац-м и выдаче Л/Н - смерти подобно ( задним числом больничный - обычна...
Повышают ли зарплату в Ниармедик? С какой регулярностью?...
Существует ли система штрафов в Ниармедик? Какие бывают?...
Какие вопросы задавали на собеседовании в Ниармедик?...
Указанной компанией руководит группа некомпетентных менеджеров. Принцип компании: "все пациенты тупые, их легко можно развести на деньги", вся система строится именно на этом принципе. Руководство далеко от реальной практической лечебной работы, зачастую, даже не понимают элементарных вещей. Как могут такие люди именовать себя: главный врач, зам.главного врача??? Генеральный директор [К.] полная и...
Ничего интересного! Нечеловеческое отношение отношение к сотрудникам, больная текучка, обманывают на зарплатах. Директор [М.] требует разводить пациентов на деньги....