Нижегородские канатные дороги: отзыв сотрудника
Если вы по какой-то причине решили работать в этой богодельне, то сначала прочитайте этот отзыв.
1. Сюрпризы у вас начнутся уже с момента трудоустройства. Компания не соблюдает ТК РФ и ей абсолютно на это пофиг. Так вот, медкомиссию вам придется пройти за свою счет. Кто это придумал — неизвестно, но это есть и это факт.
2. График. Будьте готовы к тому что вас будут заставлять работать сверх урочно. Чаще всего по ночам. Про двойную оплату труда за переработки — забудьте.
3. Должностные обязанности. Кем бы вы не устраивались, вам придется осваивать помимо вашей профессии еще и ремесло дворника, слесаря, водителя трактора, маляра — штукатура, компьютерного мастера, швейцара, землекопа, строителя, грузчика. Список не полный, но это не беда. С фантазией у начальства проблем нет, глядишь и ваш список дополнится парой — тройкой занимательных профессий.
4. Допуски. Их нет и не будет. Компании глубоко наплевать на то что вы не обучены работе на высоте и технике безопасности. Без проведения какого-либо инструктажа вас отправят на опору. На самый верх.
5. Обучение. Кое чему вас конечно же обучат. Но при увольнении, стоимость этого обучения у вас вычтут из рассчета. Порядок обучения на рабочем месте такой: что-то сделал не так — вместо того чтобы объяснить, вас покроют отборным матом. Учить ничему вас там не будут, да еще скажут об этом открытым текстом.
6. Начальство. Свои да наши. В основном кореша [П.] бандитов. Градус неадекватности у всех разный. Кое кто из начальников смены любит кидаться подручными предметами. В основном, тупые как пробки. Очень любят давать советы в той области, о которой не имеют даже поверхностного представления. Например, скажут вам, поди да сделай то да то. Допустим, это дело не делается таким способом. Получится полная ерунда. И вы конечно же об этом скажете. Вас покроют матом и скажут чтобы вы шли и делали. Переделывать потом будете вы. И вы останетесь виноваты. Потому что вы это сделали.
7. Зарплата. Полное дно. Кормят обещаниями про премии, надбавки за совмещение профессий. Все обещания ложные. Вы будете получать голый оклад, который и так невелик.
Итог: работать или нет — решать вам. Данный отзыв написан с целью огородить честных людей от шайки паразитирующих на чужом труде мошенников и бандитов.
-
✓ ПреимуществаВыглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова Светлана в телемост меня встретила. Приятное общение Далее →✗ Недостаткисоискатель на вакансию психолога Выглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова С. в телемост меня встретила. Приятное общение. На этапе обсуждения стипендии я начинаю критически смотреть, осознаю, что здесь есть риски. Как будто Академия Екатерины Бибишевой будет оплачивать мне стипендию 3 месяца. А потом я выйду на доход от клиентов с платформы. У меня нет запроса на обучение! Уже прохожу обучение, поэтому меня это сильно остановило. А еще вопрос — какая итоговая цифра обучения, про нее разговор через 1.5 часа общения начинается после моего вопроса. Как вам такое? Отличный ход. Договор оферты не дают читать, оставайтесь на связи, читайте, «Прямо сейчас нужно дать ответ и оформиться». Очень сомнительная история. Так даже обучение не продают. У меня есть опыт продаж. Уж очень заманчиво звучит, понимаю. Светлана настойчиво продолжала общение со мной, забыв, что в начале встречи про себя рассказывала (легенду). И я внимательно слушала и запоминала. То, что я слышала спустя больше 1.5 часов, начало отличаться. Это было еще одним подтверждением,... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →
