Нижегородский центр Бубновского: отзыв сотрудника
Хочу предупредить тех кто планирует трудоустраиваться в эту компанию… Будьте бдительны и готовы к тому, что на испытательный срок никакого договора с вами не заключат и соответственно никто и ничего за ваше потраченное зря время и нервы в ходе обучения не заплатят, как получилось в моем случае. На собеседовании мне пояснили, что первые три дня работаешь бесплатно, а остальные 7 дней за 50% почасовой оплаты. Затем экзамен, а после 10-ти дней отработки переводят на 100% почасовую оплату. Отработав 10 дней я вынуждена была написать заявление об уходе по семейным обстоятельствам, чем очень расстроила себя и работодателя, потому как они уже рассчитывали на меня, что буду работать в их центре продолжительный срок. В итоге мне отдали мои документы, не рассчитав по зп за отработанные семь дней, обманули, а я по своей неопытности осталась при своих интересах. Тоесть получилась так, что я отрабатывала строго все часы по графику совершенно бесплатно, потратив свое время, силы и старания не меньше тех, кто меня обучали и коим заплатили за их труд. Будьте бдительны! Перед трудоустройством даже на испытательный срок должен быть составлен договор и оговорены все нюансы… Либо прежде чем увольняться не надо торопиться уходить раньше времени пока вас не рассчитают по зп… Неприятнейшая вышла ситуация, которая оставила осадок в душе, хотя изначально трудоустраиваясь в центр, я отнеслась с доверием и уважением к выбору своей новой будущей работы. Спасибо руководству центра за предоставленный мне урок) Единственная благодарность [С.] [Д.] которая меня обучала за ее добросовестное и хорошее отношение к людям.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Нижнем новгороде (322 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Нижнем новгороде (263 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4409 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаВыглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова Светлана в телемост меня встретила. Приятное общение Далее →✗ Недостаткисоискатель на вакансию психолога Выглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова С. в телемост меня встретила. Приятное общение. На этапе обсуждения стипендии я начинаю критически смотреть, осознаю, что здесь есть риски. Как будто Академия Екатерины Бибишевой будет оплачивать мне стипендию 3 месяца. А потом я выйду на доход от клиентов с платформы. У меня нет запроса на обучение! Уже прохожу обучение, поэтому меня это сильно остановило. А еще вопрос — какая итоговая цифра обучения, про нее разговор через 1.5 часа общения начинается после моего вопроса. Как вам такое? Отличный ход. Договор оферты не дают читать, оставайтесь на связи, читайте, «Прямо сейчас нужно дать ответ и оформиться». Очень сомнительная история. Так даже обучение не продают. У меня есть опыт продаж. Уж очень заманчиво звучит, понимаю. Светлана настойчиво продолжала общение со мной, забыв, что в начале встречи про себя рассказывала (легенду). И я внимательно слушала и запоминала. То, что я слышала спустя больше 1.5 часов, начало отличаться. Это было еще одним подтверждением,... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →

