Нижегородский центр Бубновского: отзыв сотрудника
Хочу предупредить тех кто планирует трудоустраиваться в эту компанию… Будьте бдительны и готовы к тому, что на испытательный срок никакого договора с вами не заключат и соответственно никто и ничего за ваше потраченное зря время и нервы в ходе обучения не заплатят, как получилось в моем случае. На собеседовании мне пояснили, что первые три дня работаешь бесплатно, а остальные 7 дней за 50% почасовой оплаты. Затем экзамен, а после 10-ти дней отработки переводят на 100% почасовую оплату. Отработав 10 дней я вынуждена была написать заявление об уходе по семейным обстоятельствам, чем очень расстроила себя и работодателя, потому как они уже рассчитывали на меня, что буду работать в их центре продолжительный срок. В итоге мне отдали мои документы, не рассчитав по зп за отработанные семь дней, обманули, а я по своей неопытности осталась при своих интересах. Тоесть получилась так, что я отрабатывала строго все часы по графику совершенно бесплатно, потратив свое время, силы и старания не меньше тех, кто меня обучали и коим заплатили за их труд. Будьте бдительны! Перед трудоустройством даже на испытательный срок должен быть составлен договор и оговорены все нюансы… Либо прежде чем увольняться не надо торопиться уходить раньше времени пока вас не рассчитают по зп… Неприятнейшая вышла ситуация, которая оставила осадок в душе, хотя изначально трудоустраиваясь в центр, я отнеслась с доверием и уважением к выбору своей новой будущей работы. Спасибо руководству центра за предоставленный мне урок) Единственная благодарность [С.] [Д.] которая меня обучала за ее добросовестное и хорошее отношение к людям.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Нижнем новгороде (323 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Нижнем новгороде (266 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4421 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаЧерез месяц заработаете варикоз на всю жизнь вне зависимости от возраста, от него зависит только его тяжесть. У меня не было и намека, пока не устроилась к ним, будь проклят тот день, через полгода работы ноги посинели, ежемесячная сумма на лекарства, которые не особо помогают, но облегчают жизнь около 5000. Надеюсь тот, кто придумал работу стоя на ногах на одном месте по 9−12 часов в аду простоит оставшуюся вечность. Далее →✗ НедостаткиИтак, начнем, первое — это оплата труда: забудьте то, что написано в объявлении, моя средняя зп, если всё сложить и разделить на количество месяцев — 47 000, но была зп и 41 000 за работу по ночам, когда скачала приложение Кэдо, там была написана часовая ставка 170 руб в час с налогом! Потом её подняли до 176 руб. У тех, кто работает давно, ставка намного больше и зарплата соответственно намного! больше вашей, они вам будут врать, что не намного. Потому эти девАчки ходят такие деловые, они не замечают свой варикоз и вырезанный геморрой. Далее, менеджер АЗС — это бывший продавец, потому не ждите от неё много. Да, они были раньше операторы, теперь продавцы. Коллектив, где работала я, у Меги, крайне агрессивный, меня обзывали и посылали на три буквы, я такое дно первый раз вижу. Праздничные дни все были мои, девАчки отдыхали, врали, что двойная оплата, на самом деле больше всего на 1000. Часто вы будете стоять одна на всю АЗС, по ночам всегда одна, поток народа огромный, еще кому сигареты, кому поесть. Да, есть такие, которые не брезгуют и покупают,... Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →

