НИИ Вектор: Игнорирование соискателей после собеседования
Преимущества:
Белая зарплата, пятидневка.
Недостатки:Свинское отношение к соискателям. 28 июня мне позвонил молодой человек по имени [А.] и пообщался, пригласив меня в июле на собеседование на должность комплектовщика, но в июле мне так никто и не позвонил, несмотря на то, что у меня мама на пенсии и нет отца. Я считаю, что генеральный директор НИИ Вектор должен сидеть в тюрьме за то, что он оставляет без средств к существованию русского молодого человека. У меня мама плачет с утра до вечера, а директор сидит в кресле и ухмыляется.
👉 Работа в НИИ ВЕКТОР в Санкт-Петербурге (11 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в НИИ ВЕКТОР сборщиком-комплектовщиком? →
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (255 отзывов) →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Санкт-Петербурге (261 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35961 отзыв) →
-
Компания позиционирует себя как максимально следующую законодательству, обещают белое оформление и честную зп. При этом за так называемую «стабильность» и «честность» требуют в том числе и регистрацию в СПб/Ленобласти. В объявлении пишут космические зп 80−120 тыс. По факту же официальный оклад 30−40, остальное обещают добавить премией, но, как известно, обещать не значит жениться, а поэтому в любой спорной ситуации работник рискует остаться со своей минимальной ставкой. Очевидно, работодатель хочет избавиться от лишней налоговой нагрузки, залезая в карман к своим сотрудникам. К чему тогда все эти сказки про следование законодательству и белую зп? Далее →
-
✓ ПреимуществаПока платят Далее →✗ НедостаткиВ связи с последними событиями хочется добавить, что большая часть руководства УЛТ и ОЛиСХ не только карьеристы-ссыкуны, но и абсолютно безнравственные люди. За свои места и за перспективу повышения даже мать родную продадут. Главное — поддакивать высшему руководству, избегать конфликтов между отделами (ведь это угроза их стабильности), гнобить своих же подчинённых даже не за то, что они виноваты в каком-то спорном инциденте, а по факту того, что этот инцидент вообще был с их участием. Надеюсь, отдел кадров это прочитает и наконец-то поймёт, откуда ветер дует, когда люди покидают подразделение. Далее →
