НИИ Вектор: Игнорирование соискателей после собеседования
Преимущества:
Белая зарплата, пятидневка.
Недостатки:Свинское отношение к соискателям. 28 июня мне позвонил молодой человек по имени [А.] и пообщался, пригласив меня в июле на собеседование на должность комплектовщика, но в июле мне так никто и не позвонил, несмотря на то, что у меня мама на пенсии и нет отца. Я считаю, что генеральный директор НИИ Вектор должен сидеть в тюрьме за то, что он оставляет без средств к существованию русского молодого человека. У меня мама плачет с утра до вечера, а директор сидит в кресле и ухмыляется.
- 👉 Работа в НИИ ВЕКТОР в Санкт-Петербурге (10 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в НИИ ВЕКТОР сборщиком-комплектовщиком? →
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (260 отзывов) →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Санкт-Петербурге (271 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35984 отзыва) →
-
Компания позиционирует себя как максимально следующую законодательству, обещают белое оформление и честную зп. При этом за так называемую «стабильность» и «честность» требуют в том числе и регистрацию в СПб/Ленобласти. В объявлении пишут космические зп 80−120 тыс. По факту же официальный оклад 30−40, остальное обещают добавить премией, но, как известно, обещать не значит жениться, а поэтому в любой спорной ситуации работник рискует остаться со своей минимальной ставкой. Очевидно, работодатель хочет избавиться от лишней налоговой нагрузки, залезая в карман к своим сотрудникам. К чему тогда все эти сказки про следование законодательству и белую зп? Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью белая ЗП; коллектив отдела УЛТ, который всегда поможет, пожалуй это самый главный плюс; 13 ЗП; близость к метро Далее →✗ Недостатки-минимальный оклад; положение об оплате труда составлено таким образом, что собственно и может позволить руководству оставить Вас на этом «голом» окладе с выдуманной причиной. В данном случае тут будет характеристика не самого предприятия, а подразделения УЛТ. Вам стоит работать в этом отделе, если есть готовность: -проявлять «правильную» инициативу = показать руководству, что ваши мысли совпадают с их ожиданиями! -иметь (или делать вид) схожее видение на решение проблем и задач с руководством = сходство взглядов тут важнее собственных убеждений! -минимизировать или исключить «перекуры» = Здесь важно держать темп и сохранять максимальную концентрацию! -демонстрировать повышенную вовлеченность в процесс = вам легко представить себя частью единого организма отдела, способного мгновенно реагировать на любые изменения! -готовность к параллельной многозадачности = одновременная работа над несколькими задачами одновременно воспринимается вами как естественный порядок вещей! -есть опыт службы в армии, в этом отделе это будет плюсом, т. к. исполнительность здесь главный критерий. Вам не стоит работать в этом отделе, если: -имеется желание четкого планирования работы = ваша потребность структурированности несовместима с непредсказуемостью рабочего процесса в данном отделе! -если вы готовы грамотно отстаивать... Далее →
