ниту мисис: Воровство времени и денег
Преимущества:
Близко к метро
Недостатки:Ряд научных руководителей откровенно ворует время у иностранных аспирантов. В серьёзную науку вовлекать их не собирается (а зачем?), зато с удовольствием использует их в качестве рабочей силы. За каждого такого аспиранта научный руководитель получает деньги — в частности, от государства. И, конечно, очень заинтересован оттянуть защиту — побольше поиметь от него.
Приоритет у руководства — исключительно собственное материальное обогащение, погоня за грантами и публикация в зарубежных журналах для отчётности. Всё внешнее. Всё напускное. Копнуть вглубь — ноль..
- 👉 Работа в НИТУ МИСИС в Москве (8 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в НИТУ МИСИС аспирантом? →
- 👉 Отзывы о работе аспирантом в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНоль Далее →✗ НедостаткиМИСиС. МИСиС В СВОЁМ УМЕ? Как возможно, что сюда была трудоустроена [Г.А.В.] (Ратобыльская) на кафедру иностранных языков? Такое бывает? У нее нет опыта преподавательской работы. Я занимался частным образом с [Г.А.В.]. По большей части время было потрачено впустую. [Г.А.В.] не была заинтересована, чтобы я сдал с первого раза и чтобы у меня всё сложилось на отлично. Ей нужно деньги качать в свой карман, деньги она любит и обдирает по-крупному. Так что, не рекомендую, и произношение у нее действительно страдает. Она сейчас везде представляется, что работает от PeopleCert и LanguageCert. Странно, что она пишет, что она у них не работает. Это — не преподаватель, она преподавать не умеет, и это — не только мое мнение. Мой друг у неё занимался, и он разделяет моё мнение. [Г.А.В.] не работала преподавателем английского языка ни одного дня. У нее нет опыта и доцентом она быть не может. МИСиС ее сделал доцентом? Далее →
-
✓ ПреимуществаРектор Далее →✗ НедостаткиРаздутая структура департаментов, внутри которых большое количество начальников, много вакантных должностей, которые занимают на период подготовки отчетов, а потом создают невыносимые условия, чтобы сотрудник сам ушел! Так руководство экономит фонд оплаты труда, чтобы иметь премиальный фонд по итогу работы за квартал, полугодие и год. Далее →