НКБ Финанс: отзыв сотрудника

Про плюсы не знаю.

Руководству компании, в частности Новику С., было бы не лишним провести занятия или составить административный регламент, который бы знали руководители направлений в компании при отборе кандитатов на должности. Это бы позволило держать репутацию на уровне. В моем конкретном случае при трудоустройстве на должность юриста в г. Москве, мне назначили ряд онлайн собеседований в том числе и с руководителем отдела, по итогам было предложено выйти на работу так все параметры устраивали, однако на деле вышло все иначе. Вместо выхода на работу в назначенный день, я получил сообщение об отказе. [В.] [В.] вы же лично проводили собеседование, как так вышло? менеджер по кадровым вопросам Соловьева [Д.] говорит, что это ваша ошибка так как таких полномочий у вас не было. Как вы можете вообще так поступать. Стыдно вам должно быть. Думаю если вы на самом деле руководитель то могли позвонить и извинится за этот ваш конфуз, это бы сделало вам чести, [В.] [В.] На будущее просьба уточнять свои полномочия и только после этого проводит отбор кандидатов, я в частности отказался от ряда предложений и дел в этот период, кто из вас теперь за это ответит?. Думаю никто. Успехов вам товарищь [Н.] [С.] и [В.]